Page 22 - Inzicht_magazine_01_okt2025
P. 22
Keer op keer merken we hoe oprechte
waardering voor het engagement van
de consultant ook effectief het verschil
maakt in een competitieve jobmarkt.
Kandidaten vertrouwen nu eenmaal
gemakkelijker een recruiter die bereid is
om tijd en moeite te investeren in een
echte ontmoeting.
Hoe krijg je zo’n internationale
searchopdracht praktisch rond?
Daarnaast gaan we meestal ter plaatse Voor je ter plaatse gaat is er eigenlijk
om voorgeselecteerde kandidaten te al een hele hoop puzzelwerk en
interviewen en evalueren. Vooraf zorgen voorbereiding gebeurd. Het is een
we voor een uitgebreid screeningsproces complexe planningsoefening: je moet
met onder meer uitgebreide vragenlijsten je reis plannen, voortdurend in dialoog
en verkennende online meetings. Zo zijn blijven met je kandidaten en met de
we zeker dat we finaal enkel de meest opdrachtgever, agenda’s afstemmen,
geschikte en oprecht geïnteresseerde presentaties en candidate briefings
kandidaten zullen ontmoeten. Het uitwerken etc. Kunst en vliegwerk is
staat voor ons buiten kijf dat een echt hier uit den boze en vaak ben je enkele
diepgaande en kwalitatieve beoordeling maanden intensief bezig om zo’n
enkel mogelijk is tijdens een face-to-face volledige procedure rond te krijgen.
gesprek.
Op een praktisch niveau kennen
Door goed voorbereide en zinvolle we inmiddels goed onze weg naar
gesprekken ter plaatse versterken we verschillende coworking spaces en
bovendien de band en wederzijdse meetingrooms in de meest uiteenlopende
verstandhouding met de sollicitant. talent centres, wereldwijd.
Seven Seas
Executive & International Talent Search
19
