Page 20 - Inzicht_magazine_01_okt2025

International Search

Expertinterview met Marc Van Beethoven

Het is vandaag de dag niet ongewoon dat je op de werkvloer collega’s van verschillende

nationaliteiten leert kennen. Door de krappe arbeidsmarkt zoeken steeds meer
bedrijven hun nieuwe werknemers over de landsgrenzen heen. Met de divisie Seven Seas
Executive & International Talent Search zet Search & Selection sterk in op campagnes

die veel verder reiken dan de lokale Belgische of West-Europese arbeidsmarkt. Maar
zo’n internationale searchopdracht brengt een hele reeks unieke uitdagingen en
valkuilen met zich mee. We laten Marc Van Beethoven, specialist international search

bij Search & Selection, aan het woord.

Waarom gaan bedrijven op zoek naar Ook dankzij ‘remote working’ wordt
werknemers uit het buitenland? het steeds makkelijker voor bedrijven

Er zijn verschillende redenen waarom om internationale werknemers aan te
bedrijven kiezen voor international trekken. Rekruteren binnen een grotere

search en die hebben allemaal hun eigen talentpool resulteert vaak in campagnes
uitdagingen en aanpak. Wanneer het met een hogere succesratio.

gaat om profielen die lokaal moeilijker Bedrijven met internationale activiteiten
te vinden zijn, zoeken we over de eigen hebben vaak nood aan getalenteerde
landsgrenzen heen en sourcen we in expats of aan professionals met kennis

een specifieke cluster van target landen. van en ervaring in een specifieke regio.

17