Page 18 - HƯỚNG DÃN CHUYÊN MÔN DTS 2020-2021
P. 18

Mỗi thầy/cô sẽ được cấp 20 điểm/tháng
                - Mỗi lỗi vi phạm, thầy/cô bị trừ 01 điểm.
                - Điểm số này cũng được cộng dồn để tính vào điểm thưởng hàng năm (tăng lương, thưởng Tết và
                các dịp thưởng khác).
                - Phần thưởng hàng tháng: nếu thầy cô giữ được điểm số là 20 điểm thì sẽ nhận được một phần
                thưởng là 1.000.000đ.

               Điểm thưởng ngoại lệ:

                 STT                               Nội dung                             Điểm thưởng (Nếu có)

                1       Tỉ lệ học sinh có kết quả thi (giữa kỳ, học kỳ, tốt nghiệp, nghề…)  10
                        theo đề chung của Phòng/Sở (Tiểu học > 8, Trung học > 5)  ở
                        bộ môn giáo viên giảng dạy là 100%.
                2       Có học sinh mình chịu trách nhiệm bồi dưỡng tham gia & đạt  5/ 1 học sinh
                        giải trong các kỳ thi Học sinh Giỏi cấp thị xã.
                3       Có học sinh mình chịu trách nhiệm bồi dưỡng tham gia trong  20/ 1 học sinh
                        các kỳ thi Học sinh Giỏi & đạt giải cấp Tỉnh hoặc học sinh đạt
                        giải nhất/nhì/ba trong các chương trình thi của các tổ chức khác
                        (VD: các trường đại học của nước ngoài…)
                4       Có học sinh mình chịu trách nhiệm bồi dưỡng tham gia  trong  100/ 1 học sinh
                        các kỳ thi Học sinh Giỏi & đạt giải cấp Quốc Gia.
                5       Tham gia thi giáo viên dạy Giỏi cấp trường.                     Tham gia:10
                                                                                        Đạt danh hiệu giáo viên
                                                                                        Giỏi: 30
                6       Tham gia các hội thi (đồ dùng dạy học tự làm, giáo viên Giỏi giải  Tham gia: 30
                        thưởng Võ Minh Đức, giáo viên dạy giỏi…) cấp thành phố hoặc  Đạt giải: 50
                        cấp Tỉnh .
                - Mức thưởng theo tháng được quy đổi (10 điểm = 100.000đ).
                - Điểm số này cũng được cộng dồn để tính vào điểm thưởng hàng năm (tăng lương, thưởng Tết
                và các dịp thưởng khác).
                - Bp. Nhân sự có trách nhiệm tổng hợp & lưu hồ sơ.

               Hướng dẫn: Thầy/cô vui lòng đọc bản hướng dẫn chi tiết về một số điều khoản trong nội
               dung chấm điểm thưởng.

                Điểu        Nội dung chi tiết
                 1       -   Nghỉ ngang trong bất cứ ngày làm việc hoặc ngày lễ nào của trường mà không xin
                             phép.
                         -   Xin nghỉ không đúng theo quy trình đã được phổ biến.
                         -   Nghỉ quá 2 ngày/tháng (có lí do hoặc không lí do).
                         -   Nghỉ ngày trước hoặc kế tiếp sau khi trường đã cho nghỉ lễ, nghỉ cuối tuần hoặc
                             ngoại khoá.
                         -   Nghỉ quá thời hạn cho phép trong các qui định nghỉ thông thường.

                2        -   Tự cho HS nghỉ tiết học, đổi tiết với GV khác mà không có sự đồng ý trước của BGH
                         -   Có mặt nơi làm việc sau 7h10’.
                         -   Ra về trước 16h20’.
                         -   Vào lớp trễ 2 phút sau khi có hiệu lệnh trống hoặc cho học sinh ra sớm 2 phút khi
                             chưa có hiệu lệnh trống.
                         -   Xin ra ngoài trong giờ làm việc để giải quyết việc cá nhân từ 2 lần trở lên trong vòng
                             1 tháng.
                         -   Quên thực hiện chấm công khi ra về từ 2 lần.




                                                              18
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23