Page 119 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫המלצות‬ ‫כימות‬ ‫כימות‬ ‫ממצא‬ ‫מספר‬ ‫מ‪.‬ס‬ ‫סעיף‬
‫כספי‬ ‫כספי‬ ‫עובדים‬
‫לעדכן תשלום‬ ‫בחסר‬ ‫ביתר‬
‫בהתאם לזכאות‬ ‫נמצאו פערים הנובעים מפער‬ ‫גמול תואר ‪1 3.13‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪5‬‬ ‫מובנה מפערי דרגה וותק‬ ‫חינוך מיוחד ‪5 3.14‬‬
‫לעדכן אקסולוגיית‬ ‫הכנה לבגרות ‪22 3.15‬‬
‫רכיב השכר‪.‬‬ ‫‪-1,709‬‬ ‫‪-‬‬ ‫לא נלקח סכום תקין לבסיס‬ ‫מורה חונך ‪1 3.16‬‬
‫החישוב‬ ‫גמול פיצול ‪5 3.17‬‬
‫לעדכן אקסולוגיית‬ ‫‪-‬‬ ‫‪570‬‬ ‫ריכוז שכבה ‪1 3.18‬‬
‫רכיב השכר‪.‬‬ ‫לא נלקח סכום תקין לבסיס‬ ‫ריכוז מקצוע ‪6 3.19‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪14‬‬ ‫החישוב‬
‫לעדכן אקסולוגיית‬
‫רכיב השכר‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪114‬‬ ‫לא נלקח סכום תקין לבסיס‬
‫החישוב‬
‫לעדכן אקסולוגיית‬ ‫‪-‬‬ ‫‪27‬‬
‫רכיב השכר‪.‬‬ ‫לא נלקח סכום תקין לבסיס‬
‫‪-‬‬ ‫‪176‬‬ ‫החישוב‬
‫לעדכן אקסולוגיית‬
‫רכיב השכר‪.‬‬ ‫‪-98‬‬ ‫‪-‬‬ ‫לא נלקח סכום תקין לבסיס‬
‫החישוב‬
‫לעדכן אקסולוגיית‬
‫רכיב השכר‪.‬‬ ‫לא נלקח סכום תקין לבסיס‬
‫החישוב‬
‫לעדכן תשלום‬
‫בהתאם לזכאות‬ ‫לא שולם טלפון ל‪ 2-‬עובדים‬ ‫‪2 3.20‬‬ ‫טלפון‬

‫‪- --‬‬ ‫תקין‬ ‫‪0 3.21‬‬ ‫מעונות‬

‫‪-5,454‬‬ ‫‪5,241‬‬ ‫סה"כ לחודש ולעובדי המדגם‬
‫‪-65,442‬‬ ‫‪62,895‬‬ ‫סה"כ כימות שנתי לעובדי המדגם (*‪)12‬‬
‫‪-261,768‬‬ ‫‪251,580‬‬ ‫סה"כ כימות שנתי משוער לכלל העובדים (יחס המדגם ‪)25%‬‬

‫‪5‬‬
‫‪119‬‬