Page 36 - daftar isi PP 2021-2023

- Masa kerja 9 – 12 tahun memperoleh uang pisah sebesar 3
kali gaji pokok dan tunjangan tetap.
- Masa kerja 12 tahun keatas memperoleh uang pisah sebesar
4 kali gaji pokok dan tunjangan tetap.

Pasal 43

Penetapan Pemberian Pesangon, Uang Penghargaan Masa
Kerja dan Uang Penggantian Hak

Uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang
penggantian sesuai Undang – Undang No. 11 Tahun 2020 tentang
Cipta Kerja jo. PP No. 35 Tahun 2021.

BAB XIII
Penutup

Pasal 44

1. Peraturan Perusahaan ini dibuat untuk dipatuhi bersama antara
pekerja dan pengusaha.
2. Peraturan Perusahaan ini akan disampaikan, dijelaskan dan
dibagikan oleh pengusaha kepada seluruh karyawan.
3. Ketentuan - ketentuan yang merupakan pengaturan teknis
maupun penjabaran lebih lanjut dari isi Peraturan Perusahaan
ini diatur lebih lanjut dengan keputusan Direktur.
4. Peraturan Perusahaan ini berlaku selama 2 tahun sejak
disahkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI.
5. Peraturan Perusahaan sebelumnya tetap berlaku sampai
dengan pengesahan peraturan perusahaan ini oleh Kementerian
Ketenagakerjaan RI.
6. Dengan disahkannya Peraturan Perusahaan ini, maka
Peraturan Perusahaan yang terdahulu dinyatakan tidak berlaku.
7. Bila ada persyaratan kerja di dalam peraturan perusahan ini
bertentangan dengan peraturan perundangan yang berlaku saat
ini, maka persyaratan kerja tersebut batal demi hukum dan yang
harus diberlakukan adalah yang diatur didalam peraturan
perundangan yang berlaku tersebut. Ketentuan – ketentuan lain
yang tidak bertentangan dengan Undang – Undang akan tetap
berlaku.

32