Page 33 - daftar isi PP 2021-2023

Pasal 38

Kesalahan / Pelanggaran Dengan Sanksi Surat Peringatan
Pertama dan Terakhir

Kesalahan / pelanggaran dilakukan pekerja yang dapat diberikan
Surat Peringatan III adalah sebagai berikut :

1. Menyebarkan berita yang tidak benar (rumor) di dalam
lingkungan perusahaan sehingga menimbulkan keresahan
diantara sesama pekerja.
2. Menyalahgunakan jabatan dan wewenang yang dimiliki untuk
kepentingan pribadi atau orang lain serta merugikan
perusahaan.
3. Melalaikan kewajiban yang menjadi tanggungjawabnya
sehingga menimbulkan kecelakaan bagi orang lain atau
kerugian blagi perusahaan.
4. Masih tetap tidak cakap dalam melakukan pekerjaan yang
ditugaskan kepadanya walaupun telah dicoba ditempatkan pada
beberapa jenis pekerjaan yang sesuai kemampuannya.
5. Dengan sengaja tanpa alasan yang dapat diterima atau tanpa
ijin atasan memindahkan / menyimpan barang milik perusahaan
di suatu tempat yang tidak semestinya sebagai usaha pencurian
atau membantu pencurian.

Pasal 39

Pasal Kesalahan Bersifat Mendesak

Pekerja dapat dikenakan sanksi Pemutusan Hubungan Kerja
sesuai peraturan perundangan yang berlaku sebagai berikut :

1. Melakukan penipuan, pencurian atau penggelapan barang dan /
uang milik perusahaan.
2. Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga
merugikan perusahaan.
3. Mabuk, meminum minuman keras yang memabokan, memakai
dan atau mengedarkan narkotika, psykotropika, dan zat aditif
lainnya dilingkungan kerja dan diluar lingkungan kerja.
4. Melakukan perbuatan asusila atau melakukan perjudian di
tempat kerja dan diluar lingkungan kerja.
5. Menyerang, menganiaya, mengancam atau mengintimidasi
teman sekerja, pimpinan, atau pengusaha baik dilingkungan
kerja atau diluar lingkungan kerja.
6. Membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan
perbuatan yang bertentangan dengan peraturan perundang –
undangan.

29