Page 34 - daftar isi PP 2021-2023

7. Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang
seharusnya dirahasiakan kecuali untuk kepentingan Negara.
8. Melakukan perbuatan yang secara langsung dan tidak langsung
dapat membuat pencemaran nama baik perusahaan.
9. Melakukan perbuatan yang tidak terpuji di lingkungan
perusahaan yang diancam pidana penjara 5 (lima) tahun atau
lebih.
10. Berkelahi dengan sesama pekerja di lingkungan perusahaan
dan diluar lingkungan kerja.
11. Membawa senjata tajam di lingkungan kerja, kecuali personel
tertentu yang syah menggunakannya karena tugas.
12. Bekerja di perusahaan lain yang sejenis.
13. Menolak pemindahan tugas tanpa alasan yang wajar yang dapat
diterima perusahaan.

BAB XI
PENYELESAIAN KELUH KESAH
Pasal 40

1. Telah menjadi kehendak Perusahaan dan pekerja yang
menyadari betapa pentingnya arti dari komunikasi dan
kerjasama dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis
diantara kedua belah pihak, maka setiap permasalahan / keluh
kesah yang timbul akan diselesaikan secara musyawarah
dengan sesegera mungkin.
2. Untuk itu hendaknya pekerja segera menyampaikan masalah
yang dihadapinya dengan atasan.
3. Apabila masalah/ keluh kesah yang disampaikan kepada atasan
belum mendapatkan jalan keluar, maka akan dilakukan mediasi
bipartit.
4. Apabila masalah atau keluh kesah tersebut ternyata tidak dapat
diselesaikan secara musyawarah bipartit, maka akan diminta
penyelesaiannya di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
setempat.

30