Page 73 - Tan Yen 65 nam xay dung va khat vong phat trien
P. 73

đó giúp nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, tiết kiệm được thời gian và chi phí.
                  Việc thực hiện chứng thư đã áp dụng đối với tất cả các cơ quan, đơn vị trong toàn
                  huyện; chữ ký số chuyên dùng đã được tích hợp vào hệ thống Phần mềm quản lý văn
                  bản điều hành tác nghiệp tại các cơ quan, đơn vị. Toàn huyện có 24 điểm cầu hội nghị

                  truyền hình trực tuyến, trong đó cấp huyện có 2 điểm cầu, cấp xã có 22 điểm cầu.
                         Hệ thống dịch vụ hành chính công, một cửa điện tử của huyện được tổ chức
                  thực hiện theo mô hình một hệ thống tập trung. Đến nay, Tân Yên đã thực hiện cung
                  cấp là 262/410 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của cấp huyện, cấp xã (chiếm tỷ
                  lệ 64%). Trong đó, cấp huyện là 183 thủ tục hành chính (mức độ 3: 62 dịch vụ, mức
                  độ 4: 121 dịch vụ), cấp xã là 79 thủ tục hành chính (mức độ 3: 52 dịch vụ, mức độ 4:
                  27 dịch vụ). Cổng thông tin điện tử của UBND huyện, UBND các xã, thị trấn đã làm
                  tốt vai trò kênh thông tin quan trọng để người dân, doanh nghiệp và các tổ chức tìm
                  kiếm thông tin, theo dõi, giám sát các hoạt động, góp phần minh bạch, công khai hóa của
                  cơ quan nhà nước. Hiệu quả từ việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của
                  các cơ quan Nhà nước trên địa bàn huyện thời gian qua đã góp phần tích cực hiện đại hóa
                  nền hành chính, từng bước xây dựng, hoàn thiện chính quyền điện tử, thúc đẩy kinh tế -
                  xã hội địa phương phát triển.

                         Trong  giai  đoạn  2021-2025,  toàn  huyện  tiếp  tục  xây  dựng  những  giải  pháp
                  mang tính đột phá mạnh mẽ để thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính
                  với mục tiêu chung đó là: Cải cách hành chính tiếp tục được xác định là nhiệm vụ
                  trọng tâm; trong từng giai đoạn, với từng nội dung và giải pháp cụ thể xây dựng chính
                  quyền thân thiện, dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ cương, công khai, minh bạch,
                  nâng cao chất lượng giải trình; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên
                  nghiệp, có phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ; cải cách thủ tục hành
                  chính, nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công của các cơ quan hành chính Nhà nước
                  các cấp, lấy sự hài lòng cao nhất của người dân, doanh nghiệp là mục tiêu phục vụ; xây
                  dựng Chính quyền điện tử, chính quyền số; qua đó, nhằm tập trung thu hút và sử dụng có
                  hiệu quả các nguồn lực để đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh, bền vững và toàn diện của
                  Huyện trong thời gian tới. Đồng thời, quyết tâm thực nâng cao các chỉ số CCHC (PAR
                  Index), chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI), chỉ số hài lòng của người
                  dân đối với sự phục vụ hành chính Nhà nước (SIPAS), chỉ số năng lực cạnh tranh cấp
                  huyện thành phố (DDCI) đứng trong tốp 3 các huyện, thành phố trong tỉnh.

                         Để  thực  hiện  hoàn  thành  các  mục  tiêu  trên,  tại  Kế  hoạch  CCHC  Nhà  nước
                  huyện Tân Yên giai đoạn 2021-2030 đã xây dựng 6 nhóm nhiệm vụ: Cải cách thể chế;
                  cải cách TTHC; cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước; cải cách chế độ công
                  vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; cải cách tài chính công; xây dựng và phát
                  triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Cùng với đó là 6 nhóm giải pháp về: Tăng
                  cường công tác chỉ đạo, điều hành việc triển khai thực hiện CCHC; đẩy mạnh công
                  tác  thông  tin  tuyên  truyền, nâng  cao  nhận  thức  cho  CB,CC,VC, người  dân, doanh
                  nghiệp và xã hội; bố trí đủ nguồn tài chính và nhân lực cho CCHC; tăng cường kỷ
                  luật, kỷ cương hành chính gắn với tạo động lực cải cách trong đội ngũ CB,CC,VC;



                                                                 72
   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78