Page 11 - PowerPoint Presentation
P. 11
1. การประเมินประสิทธิผลการด าเนินงาน (Performance Base)
แนวทางก าหนดค่าเป้าหมายตัวชี้วัดเชิงปริมาณ/ร้อยละ
รูปแบบ เป้าหมายขั้นต้น เป้าหมายมาตรฐาน เป้าหมายขั้นสูง
2.4 ผลการด าเนินงาน 3 ปีย้อนหลัง บางปีมีค่าสูงขึ้นหรือต่ าลงผิดปกติ
ี
ตัดผลการด าเนินงานในปีที ผิดปกติ ผลการด าเนินงานเฉลี ย 3 ป ย้อนหลัง X (Tailor Made) Y (Tailor Made)
ออกแล้วก าหนดเกณฑ ์
2.5 ผลการด าเนินงานย้อนหลังสูงมากจนใกล้ถึงร้อยละ 100
ผลการด าเนินงานเฉลี ย 3 ปี ย้อนหลัง ค่ากลางระหว่างเป้าหมายขั้นต้น - ขั้น 100
หรือ ผลการด าเนินงานปีล่าสุด สูง
3. การส ารวจความเชื่อมั่น/ความพึงพอใจ : ใช้ค่ามาตรฐานกลางที่ก าหนด
หากผลการด าเนินงานที ผ่านมามีค่าต า 80 85 90
กว่าหรือสูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานกลาง
มาก อาจพิจารณาเป้าหมายตามความ
เหมาะสม โดยน าข้อมูลผลการ
ด าเนินงานย้อนหลัง (Baseline Data)
มาประกอบการพิจารณา
้
หน่วยงานที่มีผลการด าเนินงานต ่ากว่าค่าเปาหมายขั้นต้นจะได้คะแนนศูนย์
9
