Page 8 - PowerPoint Presentation
P. 8
1. การประเมินประสิทธิผลการด าเนินงาน (Performance Base)
แนวทางก าหนดค่าเป้าหมายตัวชี้วัดเชิงปริมาณ/ร้อยละ
รูปแบบ เป้าหมายขั้นต้น เป้าหมายมาตรฐาน เป้าหมายขั้นสูง
1. มีแผนการด าเนินงาน (Roadmap) : ใช้เป้าหมายตามแผน
1.1 มีแผนการด าเนินงาน แบบไม่นับผลการด าเนินงานสะสมจากปีที่ผ่านมา
กรณีผลปีล่าสุด น้อยกว่า เป้าหมาย ผลการด าเนินงานปีล่าสุด เป้าหมายตามแผนปีปัจจุบัน เป้าตามแผนปีถัดไป/ก าหนดตามความ
ตามแผนปีปัจจุบัน เหมาะสม (Tailor Made)
กรณีผลปีล่าสุด มากกว่า เป้าหมาย ผลการด าเนินงานปีล่าสุด เป้าตามแผนปีถัดไป/Tailor Made Tailor Made
ตามแผนปีปัจจุบัน
1.2 มีแผนการด าเนินงาน แบบนับผลการด าเนินงานสะสม (จากปีก่อนหน้า)
กรณีผลปีล่าสุด มากกว่าหรือเท่ากับ ผลปีล่าสุด + X (ค่าอัตราการเติบโต เป้าตามแผนปีปัจจุบัน เป้าตามแผนปีถัดไป/ก าหนดตามความ
เป้าหมายตามแผนปีล่าสุด (Growth) หรือ Interval จากผลการ (ปรับได้ถ้าน้อยกว่าขั้นต้น) เหมาะสม (Tailor Made)
ด าเนินงานย้อนหลัง 3 ปี) เสมอ
1.3 มีแผนการด าเนินงาน ระบุเป้าหมายเท่ากันทุกปี (หรือเป้าหมายตามงบประมาณที่ได้รับ)
กรณีผลปีล่าสุด หรือผลย้อนหลังส่วน ผลการด าเนินงานปีล่าสุด เป้าตามที ก าหนดไว้ตามแผน เป้าหมายมากกว่าที วางไว้ตามแผน
ใหญ่ท าได้ต ากว่าแผน (เป้าหมายแผน + X) หรือ เป้าหมาย
ตามแผน + เงื อนไขเชิงคุณภาพ
กรณีผลปีล่าสุด ท าได้มากกว่า เป้าหมายตามแผน ผลการด าเนินงานปีล่าสุด ผลปีล่าสุด + X (Tailor Made)
เป้าหมายที ก าหนดไว้ตามแผน (และม ี
แนวโน้มมากกว่าแผนเสมอ) 6
