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4 EN VOZ BAJA. (30 min.)
Objetivo: Evaluar la sesión de trabajo.
Procedimiento:
Los participantes se dividirán en tríos, agrupándose las tres personas más cercanas, y,
durante 5 minutos, responderán por consenso -hablando en voz baja- las siguientes
interrogantes:
¿Los temas que hemos trabajado en la sesión de hoy nos han servido para conocer y
comprender mejor nuestra realidad? Pudieran poner un ejemplo concreto.
¿Las técnicas de trabajo, los ejercicios que hemos empleado (en ésta y en las demás
sesiones) nos han servido para conocernos mejor? Pudieran poner un ejemplo
concreto.
¿Nuestro grupo de formación ha participado activamente en la sesión (y en el proceso
formativo en general)? Poner un ejemplo concreto.
Al cabo del tiempo señalado, se iniciará una ronda para compartir las respuestas.
Es mejor, más claro, que se lean primero todas las respuestas de los tríos a la primera
pregunta, para pasar después a la segunda y así sucesivamente.
Iremos tomando nota de las respuestas más significativas, para hacer un breve
resumen final, antes de despedir la sesión.
Indicaciones para la próxima sesión.
Pediremos a los participantes que durante la semana se tomen un tiempo para escuchar
sus canciones o ver sus películas favoritas, y mientras lo hacen reconozcan las emociones
que les producen, tratando de identificar las manifestaciones corporales que producen
en ellos esas emociones.
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