Page 16 - sampelcetak

PENDAHULUAN

Pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama (“PKB”) 2020-2022 yang akan berlaku
sebagai PKB 2023-2025 dilakukan untuk meningkatkan hubungan industrial
agar semakin harmonis, dinamis, berdasarkan nilai-nilai Pancasila dan
Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, guna
meningkatkan ketentraman, dan kepuasan kerja bagi Pekerja dan keamanan
dan ketenangan dalam berusaha bagi Bank yang merupakan unsur yang
sangat penting dalam mencapai tujuan kesejahteraan bersama.

Seirama dengan upaya terus menerus Pemerintah dalam membangun negara
dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan rakyat Indonesia, Bank, Serikat
Pekerja dan Pekerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan
kemajuan perekonomian negara yang akan berdampak pada peningkatan
taraf hidup rakyat Indonesia.

Sebagai mitra kerja Bank, Pekerja dan Serikat Pekerja menyadari sepenuhnya
bahwa upaya untuk memajukan dan mengembangkan Bank serta
meningkatkan kesejahteraan Pekerja dan keluarganya merupakan suatu
kesatuan. Untuk mewujudkannya kedua belah pihak wajib dan bertanggung
jawab dalam meningkatkan hubungan industrial dan iklim kerja yang kondusif
demi meningkatkan motivasi dan semangat kerja yang tinggi dari Pekerja dan
ketenangan berusaha bagi Bank.

Guna semakin menjamin kepastian berusaha dan ketenangan bekerja sesuai
dengan falsafah tersebut di atas maka Manajemen dan Serikat Pekerja
melakukan perundingan pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama.
Tujuan diperbaharuinya Perjanjian Kerja Bersama ini adalah:
• Mempertegas dan memperjelas hak-hak dan kewajiban Manajemen,
Serikat Pekerja dan Pekerja.
• Menetapkan persyaratan kerja.
• Mengatur tata cara penyelesaian perbedaan pendapat dan perselisihan
hubungan industrial,
• meningkatkan hubungan industrial yang sehat, dinamis dan harmonis
antara Manajemen, Serikat Pekerja dan Pekerja.

vi