Page 18 - sampelcetak

Untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut:
1. Manajemen mengakui bahwa:
a. Pekerja memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan
kemampuan dan prestasi tanpa membedakan suku, agama, ras, dan
jenis kelamin yang dapat mendorong Pekerja dalam meningkatkan
gairah dan prestasi kerja.
b. Pekerja berhak atas pengupahan dan jaminan sosial yang layak.
c. Bank akan memperhatikan keluhan-keluhan Pekerja dan
mengupayakan penyelesaiannya sesuai tata cara dalam Perjanjian
Kerja Bersama .
d. Bank memberikan perlindungan, keselamatan, ketentraman dan rasa
aman bekerja kepada Pekerja.

2. Serikat Pekerja mengakui bahwa:
a. Manajemen memiliki prerogatif dalam mengelola Bank dan Pekerja.
b. Manajemen berhak untuk meminta Pekerja melakukan pekerjaan
sesuai sasaran yang wajib dicapai.
c. Manajemen berhak menempatkan Pekerja sesuai kebutuhan Bank.
d. Serikat Pekerja mendukung usaha-usaha Manajemen dalam
meningkatkan dan mengamankan kelangsungan hidup Bank.

3. Serikat Pekerja dapat memberikan saran-saran atas usaha-usaha
Manajemen dalam meningkatkan dan mengamankan kelangsungan
hidup Bank dan Manajemen akan memperhatikannya.

4. Manajemen, Pekerja, dan Serikat Pekerja wajib mentaati dan
melaksanakan Perjanjian Kerja Bersama ini dengan benar.

Berlandaskan pokok-pokok pikiran tersebut di atas, Manajemen dan Serikat
Pekerja sepakat untuk menandatangani Perjanjian Kerja Bersama ini.

vii