Page 64 - CONVENIO COLECTIVO
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EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE CÓRDOBA, S.A.
Convenio 2020-2024
al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado por escrito dentro del mes siguiente al cese en el cargo
público.
CLÁUSULA ADICIONAL TERCERA
REGLAMENTO DE CONCURSOS DE EMACSA
PROMOCIÓN INTERNA:
De conformidad con lo establecido en los artículos 23, 24 y 25 del vigente Convenio Colectivo de
EMACSA, las convocatorias para la promoción interna de las vacantes se regirán por las Bases
establecidas en este Reglamento:
PRIMERA. - Provisión de plazas. El sistema de provisión de las plazas se realizará por el siguiente
orden: Concurso de Traslado, Concurso-Oposición-Restringido y Concurso-Oposición-Externo.
Las personas trabajadoras fijas que presten servicios efectivos en EMACSA, con independencia de los
Grupos, subgrupo y nivel donde estén encuadrados, podrán tomar parte en los procesos de promoción
interna, con las salvedades establecidas en el punto 1 del artículo 25, del Convenio Colectivo.
SEGUNDA. - Tribunales.
Serán designados en base al artículo 23 del Convenio Colectivo.
TERCERA. - Convocatorias y publicidad.
Las convocatorias para cubrir las vacantes, sean por Concurso de Traslado o por Concurso-Oposición,
deberán contener en las bases de las mismas, denominación, número y características de las plazas
convocadas, requisitos para su desempeño y fechas previstas de incorporación al nuevo puesto y, para
los concursos-oposición, las materias y documentos concretos sobre los que versará la Fase de Oposición
que deberá ajustarse en su formato a lo dispuesto en el Anexo I.
No obstante, lo anterior, por necesidades organizativas se podrá ampliar el número de vacantes ofertadas
con aquellas que pudieran producirse por finalización de procesos de promoción interna.
La composición del Tribunal, el calendario de las pruebas y/o plazos para entrega de documentación, se
publicará, por los medios de difusión que estén establecidos. Se tomarán las medidas necesarias para la
comunicación efectiva de bases y calendarios relacionados con los Concursos a las personas trabajadoras
que pudieran estar de vacaciones, permisos, licencias sin sueldo o en situación de IT.
A todas las bases de convocatoria se le deberá adjuntar este reglamento para su conocimiento.
En todas las bases de convocatoria se deberá indicar expresamente las Titulaciones consideradas como
Formación Reglada Específica para el puesto.
Se deberán publicar los plazos de reclamación de las distintas fases del Concurso, así como la forma de
dirigir las reclamaciones. Siendo el plazo mínimo en cada una de ellas de tres días hábiles.
La vigencia de las listas de aprobados de concursos será de dos años, sin posibilidad de prórroga para
los procesos internos.
Para poder participar en el Concurso habrá de acreditarse junto a la solicitud de participación los méritos
requeridos si los hubiera.
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