Page 62 - buku lima Panduan

No Alasan Penolakan dan Saran
hendaknya menggunakan kerangka isi sebagai
berikut.

 Bagian Awal yang terdiri dari: halaman
judul yang menerangkan identitas guru
dan tahun kerja dari rencana kerja guru
tersebut, lembaran persetujuan dari kepala
sekolah; kata pengantar; daftar isi.
 Bagian Isi umumnya terdiri dari beberapa
bab yakni:
 Pendahuluan yang menjelaskan
tentang tujuan pembuatan Rencana
Kerja Tahunan Guru tersebut,
menjelaskan ringkasan target-target
 capaian yang diharapkan dicapai.
 Rincian rencana kerja yang disajikan
dalam satuan waktu bulanan, selama
setahun. Rencana kerja tersebut
berupa rencana guru yang
bersangkutan dalam
meningkatkankompetensinya sebagai
guru, yaknikompetensi pedagogik,
kompetensi profesional, kompetensi
kepribadian dan kompetensi sosial.

 Penutup yang menjelaskan ringkasan
rencana kegiatan dan rencana target
 yang ingin dicapai.
 Bagian Penunjang lampiran-lampiran
yang menunjang rencana kerja
tahunan tersebut, misalnya RPP,
skenario kegiatandan lain-lain.

b. Buku Pedoman Guru sudah baik, namun perlu
dilengkapi dengan lampiran.
 Disarankan melengkapi dengan lampiran-
lampiran yang menunjang rencana kerja
tahunan tersebut, misalnya RPP, skenario
kegiatan, dan lain-lain.