Page 9 - MAJALAH RB PPPOMN BERAKSI

ARTIKEL UTAMA ARTIKEL UTAMA

Laboratorium merupakan tulang punggung
Untuk meraih sebuah kesuksesan tidaklah mu-
pengawasan obat dan makanan. Oleh karena LABORATORIUM PPPOMN dah, perlu adanya doa dan usaha yang luar biasa.
itu hasil pengujian harus cepat dan valid agar Tantangan dalam meraih WBBM yakni bagaima-
tim pengawasan dapat menggunakan data hasil na bisnis proses yang sudah diimplementasikan
uji laboratorium dengan segera. Penerapan re- di unit kerja dapat direplikasi oleh instansi lain-
formasi birokrasi di PPPOMN tidak hanya ber- nya. Hal inilah salah satu yang menjadi kelebihan
tujuan menghasilkan output pengembangan dari predikat WBBM dibandingkan dengan WBK.
Metode Analisis (MA) yang valid, cepat, murah Unit kerja yang ingin meraih WBBM harus dapat
dengan petugas layanan publik yang ramah, menginisasi suatu perubahan. Hal Ini merupakan
tetapi juga harus mampu menciptakan sua- tantangan yang berat mengingat PPPOMN adalah
sana kerja yang menyenangkan tanpa ada rasa laboratorium sedangkan tidak banyak laborato-
ke-terpaksaan dalam bekerja. Program pemba- rium pemerintah yang sama seperti PPPOMN.
ngunan ZI telah membawa berbagai perubahan
dan perbaikan nyata di PPPOMN. Tidak hanya PPPOMN perlu berkomitmen untuk zero tole-
meningkatkan pelayanan publik menjadi lebih rance terhadap segala bentuk praktik KKN dan
transparan, mudah dan cepat kepada stakehold- memberikan pelayanan prima. Sama halnya den-
er tetapi juga mendorong pegawai di lingkun- gan memberikan pelayanan yang prima, tentu
gan PPPOMN untuk terus aktif, inovatif, dan diperlukan tenaga dan waktu yang prima untuk
mampu beradaptasi serta mampu mengikuti mau berkembang dan berusaha meningkatkan
perkembangan zaman melalui teknologi yang kualitas dan meninggalkan comfort zone.
berkembang saat ini.

WBK/WBBM Mari bersama wujudkan PPPOMN yang bersih dan bebas dari praktik KKN.
Predikat WBBM tidak hanya akan menguntung- KemenPAN-RB memberikan predikat WBK ke- Berikan pelayanan prima kepada masyarakat, untuk Indonesia yang lebih baik.
kan stakeholder, tetapi juga menguntungkan selu- pada PPPOMN karena telah mengimplementasi-
ruh pegawai PPPOMN. Beberapa keuntungannya kan 6 area perubahan reformasi birokrasi serta
antara lain kegiatan menjadi lebih efektif, peker- telah mampu mencegah terjadinya KKN. Adapun VIDEO PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PPPOMN
jaan yang bisnis prosesnya semula panjang kini 6 area perubahan tersebut adalah manajemen pe-
lebih sederhana dan mudah, dokumentasi peker- rubahan, penataan tata laksana, penataan sistem
jaan tertata dengan baik dan memudahkan peja- manajemen sumber daya manusia, penguatan
bat fungsional dalam menghitung angka kredit. pengawasan, dan penguatan akuntabilitas kin-
Apabila PPPOMN berhasil meraih predikat WBK erja, dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
dan WBBM, ujung-ujungnya akan kembali kepada Predikat WBK tidak selamanya melekat pada
kesejahteraan pegawai. Bagaimana dengan PP- unit kerja, tetapi setiap tahun akan dilakukan
POMN? Apakah sudah WBK atau bahkan WBBM? evaluasi terhadap seluruh area perubahan. Bis-
Pada 21 Desember 2020 lalu, PPPOMN mendapat- nis proses yang lebih mudah, layanan cepat, hasil
kan predikat WBK dari KemenPAN-RB. Tentunya pengujian valid dan apresiasi dari masyarakat ti-
keberhasilan ini tidak terlepas dari komitmen dak dapat dilakukan sendiri oleh para pimpinan.
dan kontribusi seluruh entitas di PPPOMN. Sebab Kerja keras seluruh pegawai untuk menjalankan
apabila hanya pimpinan yang berkomitmen tan- perencanaan kegiatan, melakukan evaluasi dan
pa diikuti oleh seluruh pegawai di lingkungan- adjustment perubahan sesuai dengan kondisi saat
nya sama dengan nihil. Kerja sama tim yang solid ini sangat diperlukan. Oleh Karena itu, seluruh
dengan menegakkan integritas dan profesionali- entitas mulai dari pimpinan sampai staf level
tas serta menolak KKN dalam bekerja merupakan bawah pun harus berkomitmen untuk mening-
hal penting yang selalu diperhatikan oleh selu- katkan apa yang sudah dicanangkan dalam ren-
ruh pegawai PPPOMN. cana kerja, diimplementasikan, dievaluasi secara
berkala, dilakukan adjustment dan yang tidak
kalah penting adalah melakukan inovasi atau pe-
rubahan di 6 area perubahan tersebut.

8 9