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A2 LOCAL
Diaranson 8 aPriL 2020
Cualkier cambio laboral mester di acuerdo mutuo

Meter presenta plan di sobrevivencia di compania como criterio pa FASE

ORANJESTAD - Director ando aden, entre otro riba trahado cu por tin den un donan pa no mishi negativa- den necesidad manehabel.
di departamento di Labor, tereno laboral, no ta kita e poblacion di mas cu 50 mil mente cu e condicion di tra- Kock a indica cu gobierno
Franklin Kock, den pres- caracter y relacion cu ta existi trahado. bao. Ademas di nan ID y nan kier yuda trahado, pero no ta
encia di minister di Labor, entre e dunado di trabao y e pay slip y si ta un compania cu e shelo ta e limite den caso
Glenbert Croes a declara trahado. E punto aki pa DAO P'esey mes DAO a bin cu al- riba su mes su BBO. di placa. Ya cu logicamente lo
cu e terminacion di acuer- su maneho ta hopi importa, gun criterionan pa algun tra- bin control financiero cu nan
do of relacion di trabou no ya cu 'mester yega na acuerdo hadonan por haya ayudo eco- Kock a bisa cu nan mester di mester por cumpli cu nan pa
por wordo imponi. Pero mutuo y no impone cos,' el a nomico via e FASE (Fondo e carta ey pa nan por sa con medio di diferente instancia.
esaki ta e tipo di casonan indica di Ayudo Social Economico). hopi trahado a wordo afecta. Pero tambe nan kier haci un
cu nan ta bin hayando ul- Un criterio basico tin di haci Pasobra pa e trahadonan por bon trabao pa tur trahado den
timo dianan. Criterio pa FASE cu e plan di sobrevivencia di bin na remarca di e FASE, e necesidad por haya nan placa.
Igualmente el a referi cu pa e compania. Ademas un carta mester bay atras den su suel-
El a splica cu e condicion di suavisa e dolor financiero cu unda e dunado di trabao mes- do. Pero tambe e mester tin Igualmente e ta consciente
trabao cu ta tanto dunado di e efecto cu e coronavirus/Co- ter indica e tipo di compania, di haber cu e crisis causa pa cu na final di maart hopi tra-
trabao como y trahado a yega vid-19 tin riba nos pais, y e servicionan, efectonan di e e coronavirus, y e mester cay hado a cobra of a cobra poco
na dje, a nace a base di acu- cantidad di hende cu a perde crisis actual riba e lunanan bao 950 florin. menos. Pero tin hende cu ta
erdo mutuo. "Cambionan nan entrada, gobierno a dicidi april, mei y juni. Tambe nan traha pa kinsena of pa luna, y
mester ta di acuerdo mutuo," di bin cu un fondo di asis- mester specifica na ki sorto El a splica cu nan ta criteria e luna di april cu a cuminsa
el a bisa. Kock a agrega cu e tencia social di emergencia. di acuerdo mutuo e dunado cu nan ta uza pa nan por tene core, sigur ta bira uno com-
crisis cu pais Aruba ta pas- E intencion ta pa yuda mas di trabao a yega cu su traha- e fondo aki pa e trahadonan plica pa hopi hende.

Inspeccion riba companianan cu a manda trahadonan cas
Flexibilidad riba ley laboral pa kita hende di trabou no ta posibel

mercio (KvK) a haci pa go-
Igualmente e mandatario a bierno pa flexibilisa nos ley
anuncia cu nan ta bay cum- di labor, entre otro elimina
insa severamente algun con- articulo 1613 x lid 2 BWA.
trol riba e companianan of E articulo aki tin di haci cu
empresanan cu na dado mo- contracto laboral pa tempo
mento ta mandando nan tra- defini. E articulo aki tin cua-
hadonan cas. Of nan a reduci ter caso limitativo, y si nan
nan salario, ‘sin haci niun ta wordo elimina, e trahado
esfuerso real, sincero y genu- ta wordo condiciona na con-
ino’ pa yega na un acuerdo cu tracto di corto duracion di
nan. Pa asina percura cu e tra- un par di luna so, y despues
hadonan por tin un entrada. e relacion di trabou tambe ta
E tin comprension cu esaki termina.
mester bay segun e dunado di
trabou su forsa financiero. Riba e solicitud aki di KvK,
minister di Labor su contesta
Igualmente e mandatario a tabata: “Si comercio kier flex-
bisa cu mirando e cantidad ibilidad di ley laboral pa kita
di keho cu nan ta bin hay- hende di trabou, mi contesta
ando, departamento di Labor ta no. Si bo kier flexibilidad
ta cuminsa yama e compani- di ley laboral pa bo por yega
anan y tambe cuminsa manda na otro areglo cu e trahado
ORANJESTAD - Minister P’esey nan a bin cu fondo alrededor di 8.400 peticion inspectornan cerca nan. den mutuo consulta pa loke
di Labor, Glenbert Croes a di asistencia social di emer- di trahadonan cu a perde nan ta trata salario, nivel di salario
bisa cu den tempo di crisis gencia (FASE), unda nan ta entrada. Y tambe nan tin al- Contesta na KvK y orario di trabao, e contesta
di coronavirus/Covid-19 defini e criterionan pa por rededor di 1.100 peticion di Igualmente Croes a referi na ta si.”
bo ta bay weita e miho cumpli cune. Ya caba nan tin dunado di trabao. e solicitud cu Camara di Co-
cara of e pio cara di hende.
Tin compania cu no por cu
nan peso laboral, pero tin
otro companianan cu no kier.
Den e caso aki e ta ripara cu
abuso ta wordo cometi contra
trahadonan neglishando nan
derechonan bao e argumento
di e crisis di Covid-19 cu nos
ta pasando aden.

E mandatario su mensahe
tabata cla. Pa esnan cu no
por tene hende na trabou ta
comprendibel cu nan mes-
ter atende e situacion aki den
mutuo acuerdo cu nan traha-
donan. Pero pa esnan cu no
kier, e ta haya cu bo no por
laga e tata y e mama di famia
fin di luna sin cos di come.