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reino Diamars 3 November 2020

Personal den cuido na islanan BES tambe tin derecho riba gratificacion!

Consehal Daisy Coffie di sonal di cuido cu a sigui nos
Fraccion Coffie a manda propio academia FM Acade-
un carta cu pregunta pa my riba e mesun nivel cu nan
Colegio Ehecutivo di Bo- coleganan den cuido na e parti
neiro cu e peticion pa e Europeo di Hulanda. En gen-
haña contesta riba e pre- eral inspeccion a constata cu e
guntanan den reunion di nivel di cuido aki na Boneiro
Conseho Insular di dia- a subi te na e nivel di esun
mars 3 di november. Den Hulandes. y tur esaki ta danki
su carta Daisy Coffie ta na e dedicacion y esfuersonan
skirbi cu el a tuma nota di y hasta sacrificionan personal
e e trato desigual cu gobi- di esunnan den cuido aki na
erno Hulandes ta practica Boneiro. No mester balota e
relaciona cu dunamento insiguridad pa nan salu cu ta
di gratificacion na person- existi na momento cu tur dia
al den cuido na Hulanda. di nobo e personal mester sali
E argumentonan cu ta uza bay trabou coriendo e riesgo
na su concepto no ta argu- cu nan tambe por keda afecta.
mentonan obhetivo cu por E presion aki no ta uno di ser
hustifica e trato desigual subestima.
aki. Nos personal di cuido
for di momento cu e pan- Reconocemento pa tra- diferencia esencial entre e dedicacion extraordinario informacion aki pa Conseho
demia a ataca Boneiro su bou valioso funcion di un personal den den e temporada di crisis aki Insular? Colegio Ehecutivo
comunidad tambe a traha Pa tal rason Daisy Coffie ta cuido na Hulanda Europeo i ocasiona pa Covid-19? Si ta ta na altura di e posesion cu
bou di presion i no na e ul- kere cu ta mas cu husto pa na Hulanda Caribense. Pues asina, Colegio Ehecutivo a Fundacion Mariadal a tuma
timo luga pa motibo di en- nos personal di cuido tambe consecuentemente no por, tuma nota cu e gratificacion den esaki y igualmente e
tre otro falta di capacidad ricibi e gratificacion aki como ni mag di existi un diferencia aki lo no conta pa nos profe- posesion cu e sindicato cu ta
di cuido en general i spe- muestra di reconocemento di den e pago di un gratificacion. sionalnan den cuido? Cole- representa e gran mayoria di
cialmente falta di cuido nan trabou valioso den e tem- gio Ehecutivo ta di acuerdo profesionalnan den cuido a
intensivo. porada di crisis aki, cu mane- Pregunta cu e argumento(nan) cu a uza tuma? Si Hulanda mantene
ra ta conoci ta leu di haña un Den su carta conseha Daisy pa crea e desigualdad aki? Si su posesion di trato desigual,
solucion. Un reconocemento Coffie a haci e siguiente pre- Colegio Ehecutivo no ta di Colegio Ehecutivo tin instru-
No mas cu algun siman pasa asina su efecto motivando ta guntanan na Colegio Ehecu- acuerdo cu e argumentonan, mentonan na su disposicion
riba insistencia di Colegio mucho mas grandi cu e efecto tivo c.q. e diputado encarga. Colegio Ehecutivo den un pa atende cu nos profesional-
Ehecutivo i en particular demotivante cu actualmente Colegio Ehecutivo a tuma forma formal a informa go- nan den cuido pa den un of
diputado Nina Den Heyer, corectamente e personal ta nota di e pago di gratifica- bierno Hulandes di e pose- otro forma finansieramente
gobierno Hulandes a bay di sinti cu e trato desigual ku cion na personal di cuido na sion di Colegio Ehecutivo y nan ricibi un gratificacion?
acuerdo pa reconoce nos per- nan ta ricibi. No ta existi un Hulanda relaciona cu nan Colegio Ehecutivo por pasa e

DUO ta ofrece extra posibilidad di contacto pa Antia

Dienst Uitvoering Onder- sibel dor di corona. P´esei blica dos webinar pa duna futuro studiantenan lo tin pa un combersacion pa me-
wijs (DUO) ta bishita e for di fin di november te contesta riba e preguntanan un webinar cu ta disponibel dio di video. Ainda nan ta
islanan den e parti Cari- cu prome di februari 2021, mas importante cu tin. Ex entrante 25 di november ,to- haña e oportunidad pa hunto
bense di Reino cu regular- DUO ta ofrece extra posi- studiantenan cu tin cu paga cante aplicacion di financia- cu un colaborado di DUO
idad pa duna informacion bilidad di contacto pa An- nan debe di estudio bek, en- mento di estudio. Por meldo conhuntamente yega na un
na futuro studiantenan i tia pa medio di internet. trante diaranson 18 di no- bo mes pa e webinarnan via solucion. Lo considera e situ-
pa drenta den combersa- vember lo haña, entre otro, duo.nl/webinar. acion personal di e ex studi-
cion cu ex studiantenan Webinar pa futuro studi- bista riba e posibilidad nan ante y caminda ta posibel lo
cu tin pregunta tocante antenan i personanan cu pa paga bek localmente i pa Chat y bel via di vidio bin cu un solucion na midi.
nan debe di estudio. Las- tin cu paga bek por haci peticion pa balora Si èks studiantenan of futuro DUO ta ehecuta entre otro
timamente esaki no ta po- Den november DUO ta pu- nan capacidad financiero. Pa studiantenan ke mas infor- lei y regulacionnan riba e
macion despues di a wak e tereno di financiamento di
webinarnan, nan por haci institutonan di enseñansa, e
uzo di un canal di chat special dunamento di financiamento
cu a crea riba duo.nl/antillen. di estudio y contribucion den
Nan por haci preguntanan na e gastonan escolar, cobra de-
DUO entrante 19 di novem- benan di estudio y adminis-
ber te cu prome di februari tra i tambe intercambia dato
otro aña, riba tur diahuebs. conecta cu e number di ense-
Ademas ta posibel pa for di ñansa pa ministerio di OCW.
fin di november, riba diamars
y diabierna, drenta den con- Nota pa redaccion: pa mas
tacto personalmente cu un informacion por acudi cerca
colaborado di e team Cari- Mr.Martijn Grimmius (voc-
bense di DUO, cu afspraak, ero), via e number di telefon
pa medio di video +31 648138522 òf via e-mail
persvoorlichting@duo.nl i/
Trabou na midi òf Sra. Jericette Moniz, Co-
Un bishita previo di DUO laborado di Comunicacion
plania na maart, lastimam- Rijksdienst Caribisch Ned-
ente na ultimo ora no por a erland (RCN), via number
tuma luga pa motibo di co- di telefon +599 7159163 of
rona. Ex studiantenan cu re- via e-mail jericette.moniz@
traso den pago, cu mester a rijksdienstcn.com.
hiba combersacion cu DUO,
a haña un invitacion personal