Page 45 - MIN SJA 3 MAART 2016

Diahuebs 03 Maart 2016 Pagina 25

Minister Arthur Dowers:

Regla ta pa proteha net esunnan cu ta cumpli
cu nan trabou

Ziektemelding na KIA ta bay segun LMA y maneho existente

Minister di Husticia cu ta meld ziek dos of mas cierto empleadonan ta meld estricto. haci e controlnan necesario.
Arthur Dowers, hunto cu biaha den transcurso di 28 ziek sin cu nan ta malo, nan Si un empleado mester sigui
departamento di recurso dia ta bay riba un lista di ta meld ziek pa bay concierto E reglanan general cu ta cualkier tratamento pa cual e
humano di gobierno (DRH), ziektemelders frecuente y of fiesta, pasobra nan no tin aplica ta cu tur empleado no por of mester ta nan cas
e siman aki a anuncia cu lo lo aplica reglanan un poco gana di bay trabao, y hasta mester meld ziek por lo of unda e ta permanece p'e,
cuminsa cu implementacion diferente pa nan. Asina ta si ya nan ta na trabao caba menos dos ora prome cu esaki mester wordo comparti
di reglanan pa meld ziek protege esunnan cu ta meld y nan a rabia pa algo nan ta nan warda ta cuminsa. E cu SVb pa asina e controlnan
pa empleadonan di KIA. E ziek menos y ta preveni cu bay cas bisando cu nan ta otro regla general ta cu si e bay debidamente.
reglanan aki no ta nada nobo, empleadonan ta meld ziek malo. Esaki no ta e forma empleado ta na trabao caba
pero ta puntonan stipula sin cu nan ta malo. corecto pa anda cu otro como e mester meld ziek na su Si e empleado bira malo
den LMA y den maneho colega, y tampoco no ta e hefe, e por bay cas e ora y durante cu e ta den exterior
di KIA existente, segun e Minister Dowers a splica cu solucion ora cu tin un disputa mester meld e siguiente dia e mester trece un carta
mandatario ta splica. Esun tin kehonan y indicacion cu of algo pasa cu causa nan pa na SVb. di un dokter di e pais ey y
ta rabia, e mandatario a bisa, mester entrega copia na KIA
añadiendo cu specialmente Minister Dowers a bisa cu y na SVb; no ta necesario
den e caso di un disputa e esun cu ta meld ziek dos pa e dokter bisa kico e
forma pa resolve cosnan ta of mas biaha denter di 28 empleado tabatin, pero
di papia y discuti e asunto y dia tambe mester meld dos si cu e ta of tabata malo.
no djis rabia y meld ziek, of ora prome cu su warda ta Asina tin diferente otro regla
sigui traha, pero "dal un AO" cuminsa, pero mester meld cu lo wordo implementa,
pa e siguiente shift(nan). na un cierto momento y incluyendo e regimen pa
cerca un cierto persona. esunnan cu ta meld ziek cu
E empleadonan di KIA lo frecuencia.
ricibi informacion for di Tin otro puntonan cu ta
departamento di recurso bay na vigor tambe, of mas Minister Dowers a subraya
humano tocante di tur e bien ta wordo implementa cu e reglanan aki no ta pa
reglanan, nan lo wordo discuti corectamente, despues cu molestia ningun trahado,
internamente. Sindicatonan tur empleado wordo informa pero cada trahado ta merece
a discuti e puntonan aki caba di e reglanan. di tin claridad pa cu nan
cu DRH, y a cumpli cu nan derechonan; mester proteha
peticion tambe pa no laga e Un empleado cu ta AO mester e empleado dedica cu ta
empleadonan cu si ta cumpli informa SVb y KIA unda e ta cumpli cu reglanan contra di
cu trabao y e forma corecto permanece (na su mesun esun cu ta menos dedica y
di ziektemelding tambe cas of na otro luga) durante no ta cumpli cu reglanan di
cay bao di e reglanan mas cu e ta malo, asina SVb por trabao.

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