Page 39 - BUKU 2. PPR INDUSTRI TK. 1

Tanpa memperdulikan besar kecilnya organisasi, persyaratan untuk
mengembangkan budaya keselamatan yang baik adalah tekad kuat yang nyata dari
setiap orang atau orang–orang yang bertanggung jawab dalam organisasi atau

kelompok tersebut.

Proses pengembangan budaya keselamatan dapat dipacu dengan penerapan proses
pembelajaran dalam suatu organisasi. Model sederhana berdasarkan siklus
pembelajaran seperti yang terlihat pada Gambar III.1. Seseorang atau organisasi

belajar dengan melihat pada apa yang mereka alami, membuat konsep dan
gagasan–gagasan untuk perubahan sementara, tetapi terus menerus menerapkan
praktik penyelenggaraan yang baik. Penerapan konsep dan gagasan tersebut

ditujukan dengan memperbaiki unjuk kerja dan mengubah pengalaman masa
depan. Pada waktunya pengalaman yang telah diubah ini dapat ditinjau kembali
dan diambil pelajaran. Siklus diulang kembali dengan tambahan gagasan. Skala

waktu diperlukan untuk memantau tingkat kemajuan melalui berbagai tahap
pengembangan. Hal ini sangat bergantung pada keadaan masing–masing

organisasi, tekad kuat, dan usaha yang dipersiapkan untuk mencapai perubahan
hasil. Pengalaman historis menunjukan bahwa periode waktu yang diperlukan untuk
perubahan dapat lebih lama dari yang diperkirakan. Setiap orang harus bersiap

siaga atas perubahan tersebut. Jika terlalu banyak inisiatif atau gagasan baru dalam
waktu yang singkat maka organisasi menjadi tidak stabil.

14 | Pengantar Budaya Keselamatan, DPK – BRIN, 2023