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Oposiciones Trabajo Social

capacidad de cohesión de nuestra sociedad. Implica nuevos retos y

oportunidades a la política social y a los trabajadores sociales.
 La evolución de las políticas sociales en el contexto europeo y la

emergencia de un modelo pluralista de Estado de Bienestar genera
una revisión de papel de los distintos sectores y actores implicado en

la provisión de servicios de bienestar.
 El avance en el reconocimiento de los derechos tanto individuales

como sociales obliga a revisar y potenciar los sistemas de protección
para consolidarse como verdaderos derechos de ciudadanía. Si estos

no van acompañados de una financiación adecuada no podrán
llevarse a cabo.

 En la universidad, se ha pasado de ser una diplomatura a ser un
grado, equiparándonos a otras profesiones y con el reconocimiento

que ello conlleva.

2.- EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN.

CONSIDERACIÓN COMO AUTORIDAD PÚBLICA.

2.1.-MARCO NORMATIVO

 Ley 6/2002, de 15 de abril, de Salud de Aragón.

 Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, de reforma del Estatuto de
Autonomía de Aragón.

 Ley 5/2009 de de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón.
 Ley 9/2013, de 28 de noviembre, de Autoridad de Profesionales del

Sistema Sanitario y de Servicios Sociales Públicos de Aragón.
 DECRETO 66/2016, de 31 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el

que se aprueba la Carta de derechos y deberes de las personas
usuarias de los Servicios Sociales de Aragón.

 Ley 5/2017, de 1 de junio, de Integridad y Ética Públicas.
 Decreto 212/2018, de 3 de diciembre, del Gobierno de Aragón por el

que se regula la creación, composición, organización y
funcionamiento del Comité de Ética en la Atención Social en Aragón.

 Código Deontológico de Trabajo Social (2012)

Tema 1