Page 303 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 213 -

Tabel 5
Format A.2.1
Rencana SKP Kepala Puskesmas
Periode Penilaian: … Januari sd … Desember
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN Kepala Puskesmas JABATAN Kepala Dinas Kesehatan

UNIT KERJA Puskesmas INSTANSI Dinas Kesehatan

PERSPEKTIF NO. RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
Penerima 1 Meningkatnya kualitas pelayanan puskesmas Persentase ibu hamil mendapatkan pelayanan antenatal 100%
Layanan/ sesuai standar
Stakeholders Persentase ibu bersalin mendapatkan pelayanan 100%
persalinan sesuai standar
Tingkat kepuasan penerima layanan puskesmas 3,5 dari skala
5
Proses Bisnis 2 Terkelola operasional rutin UPT Puskesmas Tingkat kepuasan pegawai atas layanan internal 3,5 dari skala
Puskesmas 5
3 Tersedianya obat dan bahan medis habis pakai Persentase penyediaan obat-obatan dan bahan medis 100%
(BMHP) habis pakai (BMHP)
4 Tersedianya alat Kesehatan yang layak fungsi Persentase pengadaan alat kesehatan yang layak fungsi 100%
5 Terlaksana rencana aksi/inisiatif strategis Persentase penyelesaian inisiatif strategis individu yang 80%
dalam rangka pencapaian target Perjanjian berkontribusi langsung terhadap pencapaian indikator
Kinerja Puskesmas Perjanjian Kinerja Puskesmas sesuai target waktu yang
ditetapkan
6 Terlaksananya direktif pimpinan yang sesuai Persentase penyelesaian penugasan/direktif pimpinan 80%