Page 380 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 251 -

2. PENILAIAN KINERJA PEJABAT ADMINISTRASI
a. Penilaian SKP Kepala Subdirektorat II
1) Model Dasar/ Inisiasi

Tabel 7
Format D.1.2
Penilaian SKP Kepala Subdirektorat II
( NAMA INSTANSI ) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER … TAHUN …
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP (*opsional)
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN Kepala Subdirektorat II JABATAN Direktur II
UNIT KERJA Direktorat II UNIT KERJA Direktorat Jenderal III

CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KATEGORI
NO KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN CAPAIAN NILAI
IKI
LANGSUNG IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
*
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya Aplikasi SIMBG Kualitas Tingkat kesesuaian fitur aplikasi 70 – 80% 75% 100% Baik Baik 100 104
kualitas bangunan menjalankan bisnis dengan NSPK
gedung yang proses dan SLA Kuantitas Persentase penyelesaian fitur aplikasi 80 – 90% fitur 87% 100% Baik
menjamin (service level SIMBG yang siap digunakan aplikasi siap
keselamatan, agreement) sesuai Ketepatan waktu penyelesaian fitur digunakan
kesehatan, NSPK yang reliable dan Waktu aplikasi sesuai dengan jadwal yang 7 – 8 bulan 7 bulan 100% Baik
kenyamanan, dan user-friendly ditetapkan setelah NSPK

kemudahan bagi terbit
penggunanya.