Page 375 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 249 -

2) Penilaian Perilaku Kerja

Tabel 5
Format D.3
Penilaian Perilaku Kerja*
Direktur II

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER … TAHUN …
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP (*opsional)
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN Direktur II JABATAN Direktur Jenderal III

UNIT KERJA Direktorat Jenderal III INSTANSI Direktorat Jenderal III

NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 93
2 Insitiatif Kerja 91
3 Komitmen 98,7
4 Kerjasama 103,2
5 Kepemimpinan 102
Nilai Akhir 97,58
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama)
(NIP)
Keterangan
* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan
bawahan