Page 371 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 247 -

PERSPEKTIF * NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN KATEGORI NILAI NILAI

IKI CAPAIAN CAPAIAN TERTIM
IKI IKI BANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
dengan tahap pembahasan di Panitia Antar
Kementerian
Proses Bisnis 5 Tersusunnya RPP tentang Peraturan Presentase penyelesaian RPP tentang 100% 90% 90% Cukup 80
Pelaksanaan UU No. 6 Tahun 2017 Peraturan Pelaksanaan UU No. 6 Tahun
tentang Arsitek 2017 tentang Arsitek sampai dengan tahap
pembahasan di Panitia Antar Kementerian
Proses Bisnis 6 Terlaksananya rencana aksi/inisiatif Persentase penyelesaian rencana aksi/ 80% 80% 100,0% Baik 109
strategis dalam rangka pencapaian inisiatif strategis yang berkontribusi
sasaran dan indikator Kinerja utama langsung terhadap pencapaian indikator
organisasi dalam perjanjian Kinerja Perjanjian Kinerja Direktorat II sesuai target
waktu yang ditetapkan
Proses Bisnis 7 Terlaksananya direktif pimpinan sesuai Persentase penyelesaian penugasan/direktif 80% 80% 100,0% Baik 109
target waktu yang ditetapkan pimpinan sesuai target waktu yang
ditetapkan
Penguatan 8 Terwujudnya Direktorat II yang Nilai Akuntabilitas Kinerja Direktorat II 85 85 100% Baik 109
Internal akuntabel
Penguatan 9 Meningkatnya kualitas pengelolaan BMN Tingkat kualitas pengelolaan BMN lingkup 90% 95% 106% Sangat Baik 115
Internal Direktorat II
Anggaran 10 Pengelolaan anggaran Program Presentase pengelolaan keuangan 100% 100% 100% Sangat Baik 120
Pembinaan dan Pengembangan (anggaran) yang bebas dari temuan material
Infrastruktur Permukiman yang optimal

B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - - - - - -
NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama*** + Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan 107,2
= (63,6 + 43,6) + 0
= 107,2