Page 367 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 245 -

3) Penilaian Kinerja
Tabel 3
Contoh Hasil Penilaian Kinerja
Direktur Jenderal III

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER … TAHUN …
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP (*opsional)
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG

JABATAN Direktur Jenderal III JABATAN Menteri
UNIT KERJA Direktorat Jenderal III INSTANSI Instansi Pusat

NILAI SKP* 102,8
NILAI PERILAKU KERJA** 95,36
NILAI SKP + PERILAKU 100,57
KERJA***
NILAI IDE BARU 2
NILAI KINERJA 102,57
PREDIKAT KINERJA BAIK
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)

Keterangan: (NIP) (NIP)
* Lihat Tabel 1
** Lihat Tabel 2
*** Penilaian Perilaku dilakukan oleh Pejabat Penilai Kinerja tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan, sehingga
perbandingan bobot SKP dan bobot Perilaku Kerja adalah 70:30