Page 365 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 244 -

2) Penilaian Perilaku Kerja
Tabel 2
Format D.3
Penilaian Perilaku Kerja*
Direktur Jenderal III

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER … TAHUN …
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP (*opsional)
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN Direktur Jenderal III JABATAN Menteri

UNIT KERJA Direktorat Jenderal III INSTANSI Instansi Pusat
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 90
2 Insitiatif Kerja 94,8
3 Komitmen 92
4 Kerjasama 98
5 Kepemimpinan 102
Nilai Akhir 95,36
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama)
(NIP)
Keterangan:
* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan