Page 382 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 252 -

CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KATEGORI
NO KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN CAPAIAN NILAI
IKI
LANGSUNG IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
*
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
2 Meningkatnya Respons yang cepat Kuantitas Persentase penyelesaian pengaduan 80 – 90% dari 95% 106% Sangat Baik Baik 100 104
kualitas bangunan dan akurat atas masyarakat dan pengelola SIMBG atas jumlah
gedung yang pengaduan layanan PBG/IMB dan SLF pengaduan
menjamin masyarakat dan yang diajukan
keselamatan, pengelola SIMBG Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 1 – 2 hari 2 hari 100% Baik
kesehatan, terkait layanan untuk memproses layanan pengaduan setelah
kenyamanan, dan penerbitan PBG/IMB masyarakat dan pengelola SIMBG permohonan
kemudahan bagi dan SLF melalui / pengaduan
penggunanya aplikasi SIMBG disampaikan

3 Meningkatnya Semakin banyak Kualitas Persentase kesalahan dokumen 90 – 95% 90% 100% Baik Baik 100 104
kualitas bangunan pegawai dinas PU dan PBG/IMB dan SLF yang diterbitkan dokumen
gedung yang PTSP pemda kab/kota melalui aplikasi SIMBG diproses
menjamin yang bisa melayani tanpa
keselamatan, penerbitan PBG/IMB kesalahan
kesehatan, dan SLF melalui SIMBG Kuantitas Persentase Pemerintah Daerah 80 – 90% 85% 100% Baik
kenyamanan, dan secara cepat dan akurat Kabupaten/ Kota yang memiliki Pemda
kemudahan bagi pegawai dalam jumlah yang ideal yang
penggunanya bisa mengoperasikan aplikasi SIMBG
B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - - - - - - - -
NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang capaian Kinerja Utama + Nilai tertimbang Capaian Kinerja Tambahan 104
Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama
= + Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan
Jumlah Kinerja Utama
104 + 104 + 104
= + 0
3
312
= = 104
3
KETERANGAN (Opsional) -
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama)
(NIP)