Page 13 - DASAR HUKUM JABATAN FUNGSIONAL

3) pedoman formasi Jabatan Fungsional Assessor SDM Aparatur;

4) pedoman penulisan Karya Tulis/Karya Ilmiah/Karya Tulis
Inovasi di bidang tugas jabatan fungsional Assessor SDM
Aparatur;

5) Kurikulum pendidikan dan pelatihan (diklat) fungsional/teknis
Jabatan Fungsional Assessor SDM Aparatur;

b. Menganalisis kebutuhan diklat fungsional/teknis di bidang tugas
jabatan fungsional Assessor SDM Aparatur;
c. Menyelenggarakan :

1) diklat fungsional/ teknis jabatan fungsional Assessor SDM
Aparatur;

2) uji kompetensi;
3) Sertifikasi Profesi.

d. Memfasilitasi :
1) Pelaksanaan tugas pokok Jabatan Fungsional Assessor SDM
Aparatur;

2) Pembentukan Organisasi Profesi Jabatan Fungsional Assessor
SDM Aparatur;

3) Penyusunan dan penetapan kode etik dan etika profesi Jabatan
Fungsional Assessor SDM Aparatur.
e. Melakukan sosialisasi Jabatan Fungsional Assessor SDM Aparatur,
ketentuan pelaksanaan, dan ketentuan teknisnya;

f. Melakukan koordinasi dengan instansi pengguna dalam rangka
pembinaan karier pejabat fungsional Assessor SDM Aparatur;

g. Mengembangkan sistem informasi Jabatan Fungsional Assessor
SDM Aparatur;
h. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan Jabatan
Fungsional Assessor SDM Aparatur;
PENGERTIAN

1. Assessor adalah Pegawai Negeri sipil (PNS) yang diberi tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melakukan kegiatan penilaian kompetensi
manajerial;

2. Assessee adalah orang yang akan dinilai kompetensinya;
3. Jabatan Fungsional Assessor Sumber Daya Manusia Aparatur yang
selanjutnya disebut Jabatan Fungsional Assessor adalah jabatan
yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan
wewenang untuk melakukan kegiatan penilaian kompetensi
manajerial;

4. Penilaian kompetensi manajerial adalah suatu proses
membandingkan kompetensi yang dimiliki PNS dengan kompetensi

13