Page 3 - r1.cdr

Tema 1.
¿Qué es la entrevista psicológica?
Es la técnica de evaluación mas u lizada, Siendo el instrumento funcional del método clínico que se usa como
inves gación cien fica de la psicología.

Tema 2.
Origen y pos de entrevista psicológicas.
El origen de la entrevista psicológica surgió en la an gua Grecia, el cual el filósofo Sócratesdesarrolló un
método de enseñanza llamado MAYEUTICA que en la actualidad es conocido como Socrá cos.

Está surge prác camente de diversa área de estudios de nuestra vida social, como lo seres humanos piensan,
sienten, aprenden y como adaptarse al medio que lo rodea.

Hipócrates fue quien u lizo un diagnós co clínico para la combinación de diferente disciplinas; como
medicina, pedagogía, filoso a, periodismo y psicología.

En el siglo xixSigmund Freud desarrolló la entrevista psicológica en el entorno de método psicoanalí co, con
la intención de evidenciar y tratar personas que parecieran tener un origen sico.

Tipos de entrevistas.
Entrevista Individual: es la mas u lizada y también recibe el nombre de entrevista personal.

Entrevista de Inves gación: es obtener información importante sobre un tema de estudio, atreves de
respuesta verbales dada por el sujeto.

Entrevista Clínica: es el proceso de comunicación que se produce entre medico y paciente, dentro del
desarrollo de su profesión y su obje vo es la atención de paciente para solucionar un problema de salud.

Entrevista de trabajo: es una ac vidad clave en el proceso de selección de personal.
Estructura de la entrevista psicológica.
Apertura.

Presentarse al individuo.
Ÿ Crear un clima dis n to y fiable (rapport)
Ÿ Comenzar con preguntas generales durante un empo breve para romper el hielo.
Ÿ Explicar el mo vo de la entrevista.

Desarrollo.
Ÿ Tiempo suficiente al entrevistado para hacerse cargo de la situación.
Ÿ Saber mantener una escucha ac va e interesada.
Ÿ Cuidar que el paciente en enda las preguntas que se le hacen.
Ÿ No interrumpir nunca al entrevistado.

1