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Fase 8: Resultados
          El obje vo es comunicar los resultados obtenidos después de la aplicación del tratamiento. El informe en
          evaluación psicológica infan l debe contemplar además de los cambios post-tratamiento, otros posibles
          cambios evolu vos que puedan darse posteriormente en el niño y que puedan afectar a los resultados de la
          intervención.


          Fase 9: Seguimiento
          Los  obje vos  son  la  nueva  recogida  de  datos  y  la  comprobación  de  si  se  man ene  los  resultados  del
          tratamiento.  Para  realizar  esto  se  deberán  llevar  a  cabo  algunas  de  las  tareas  realizadas  en  dis ntos
          momentos del proceso: nueva toma de contacto con el cliente, nueva evaluación de las conductas obje vo,
          nuevo  análisis  de  los  datos,  comparándolos  con  los  anteriores,  comprobación  de  la  estabilidad  y
          mantenimiento de los resultados del tratamiento y, en su caso, informe al cliente y sus allegados.


          Tema 3.
          Entrevista de selección
          Es una situación psicológica de interacción dinámica por medio del lenguaje entre dos personas entrevistada
          o el entrevistador en la cual se producen un intercambio de información en forma de ideas, opiniones,
          sen mientos etc….


          Reclutamiento de personal
          Es aquel que  ene como obje vo atraer candidatos potentemente calificados con el fin de que se incorpore a
          la organización.


          El proceso del reclutamiento con nua una técnica selección para así establecer cuáles de los candidatos
           enen la mejor capacidad que requiere el puesto.

          Tipos de reclutamiento personal:
          Reclutamiento interno: es cuando la empresa reubica a sus empleados de acuerdo a sus competencias
          Reclutamiento interno: es cuando la empresa reubica a sus empleados de acuerdo a sus competencias
          Reclutamiento  Externo:  este  busca  atraer  persona  fuera  de  la  empresa  con  ciertas  caracterís cas  y
          competencias necesarias para el puesto a cubrir


          Alteración de la inteligencia.
          Es la incapacidad que  ene una persona para, resolver las dificultades o los problemas que generan su
          entorno o su medio  social, provocando inadaptación social. Estructura de la inteligencia.


          En conclusión: Las alteraciones de la inteligencia de por si no pueden ser medidas a través de los test de
          manera concreta sino que debe ser evaluado de acuerdo a todos los ámbitos que involucran al sujeto
          inteligencia.


          Con respecto a la inteligencia v/s pensamiento se puede decir que la inteligencia es la que domina y el
          pensamiento es quien estructura.







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