Page 9 - r1.cdr

Tema 4.
Ac tudes fundamentales del entrevistador

Empa a: es la capacidad del entrevistador para comprender al paciente en sus preocupaciones cogni vas y
emocionales, y ser capaz de transmi r al paciente dicha comprensión.

Calidez: La polaridad entre lejanía y distancia emocional debe ser equilibrada con la cercanía, que consiste en
una aproximación afec va.

Competencia: El entrevistado debe recibir mensajes que le reaseguren haber consultado con un experto.

Flexibilidad y tolerancia:
El psicólogo debe saber responder ante situaciones imprevistas sin perder el obje vo que se persigue.

Hones dad y é ca profesional:
El psicólogo debe trabajar siendo coherente con sus principios, sus valores, su modelo teórico. Esto se traduce
en actuar con hones dad, sinceridad, ac tud abierta y honrada.

Habilidades de escucha: Hay habilidades de escucha que favorecen el desarrollo de la entrevista y que son
propiamente una conducta verbal

Dejar hablar: No debemos abusar del uso de la palabra.

Baja reac vidad verbal: La baja reac vidad del entrevistador o la latencia prolongada es entendida como el
empo que tarda en contestar el entrevistador desde que el entrevistado ha intervenido

Silencios instrumentales: El silencio suele ser mal soportado por los entrevistadores noveles, viviéndolo con
tensión y como un fracaso personal.

Tema 5.
Ventajas y desventajas de la entrevista.

Ventajas:
La entrevista es una técnica é cas para obtener datos relevante y significa vo desde el punto de vista
psicológico

A través se pueden captar los gestos, tono de voz, énfasis, etc.que aportan una importante información sobre
el tema y la persona entrevistada.

Su condición es oral o verbal

Desventajas:
Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y entrevistado.

Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y le cuesta mucho responder con seguridad y fluidez una
serie de preguntas.
7