Page 205 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi

Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility

Transparansi Informasi tentang
Dewan Pengawas dan Direksi
Information Transparency about the Supervisory Board and Board of Directors

KEBIJAKAN MENGENAI POLICY REGARDING DIVERSITY IN THE
KEBERAGAMAN KOMPOSISI DEWAN SUPERVISORY BOARD AND BOARD
PENGAWAS DAN DIREKSI OF DIRECTORS COMPOSITION

Hingga akhir tahun 2024, PAM JAYA tidak memiliki peraturan, Until the end of 2024, PAM JAYA did not have any internal or external
baik internal maupun eksternal, yang mengatur keberagaman regulations governing the diversity of the Supervisory Board and
dalam komposisi Dewan Pengawas dan Direksi. Nominasi serta Board of Directors composition. The nomination and appointment
pengangkatan Dewan Pengawas dan Direksi sepenuhnya of the Supervisory Board and Board of Directors were entirely the
merupakan hak dan tanggung jawab KPM. Meskipun demikian, rights and responsibilities of the KPM. However, in the nomination
dalam proses nominasi, KPM berusaha agar seluruh keputusan process, the KPM ensures that all managerial decisions consider
manajerial mempertimbangkan berbagai aspek dan perspektif, the various aspects and perspectives, including diversity such as
termasuk kepentingan keragaman, seperti gender dan inklusi bagi gender and people with disabilities. Therefore, the nomination
kaum disabilitas. Oleh karena itu, nominasi dan pengangkatan and appointment of the Supervisory Board and Board of Directors
Dewan Pengawas serta Direksi oleh KPM telah memperhitungkan by the KPM has taken into account these diversity perspectives.
keberagaman pandangan tersebut.
HUBUNGAN AFILIASI DEWAN PENGAWAS, AFFILIATED RELATIONSHIPS BETWEEN
DIREKSI, DAN KPM/PEMILIK MODAL THE SUPERVISORY BOARD, BOARD OF
DIRECTORS, AND KPM/CAPITAL OWNER

Transparansi dalam hubungan afiliasi merupakan hal yang krusial Transparency in affiliated relationships is crucial for PAM JAYA to
bagi PAM JAYA untuk mencegah terjadinya benturan kepentingan. avoid conflicts of interest. In the guidelines and code of ethics,
Dalam pedoman dan kode etik yang diterapkan, benturan a conflict of interest is a situation where a person, due to their
kepentingan didefinisikan sebagai situasi di mana seseorang, karena position or authority in the Company, has a personal interest that
jabatan atau wewenangnya di Perusahaan, memiliki kepentingan can affect the objective of their duties. A conflict of interest creates
pribadi yang dapat mempengaruhi pelaksanaan tugasnya secara a difference between personal or family economic interests, and
objektif. Benturan kepentingan terjadi ketika ada perbedaan antara the economic interests of the Company. The provisions related to
kepentingan ekonomi pribadi atau keluarga dengan kepentingan conflicts of interest are as follows:
ekonomi Perusahaan. Beberapa ketentuan yang berkaitan dengan
benturan kepentingan adalah sebagai berikut:
1. KPM tidak diperkenankan mencampuri kegiatan operasional 1. The KPM is not allowed to interfere in the Company’s operational
perusahaan selain yang diatur dalam anggaran dasar dan activities other than those regulated in the articles of association
peraturan perundangan yang berlaku; and applicable laws and regulations;
2. Dewan Pengawas dan Direksi dilarang melakukan transaksi yang 2. The Supervisory Board and Directors are prohibited from
mempunyai benturan kepentingan dan mengambil keuntungan conducting transactions that have a conflict of interest and
pribadi dari kegiatan perusahaan yang bersangkutan, selain taking personal advantage of the activities of the company
gaji dan fasilitas yang diterimanya, yang ditentukan oleh KPM; concerned, other than the salaries and facilities they receive,
which are determined by the KPM;
3. Anggota Dewan Pengawas tidak boleh merangkap jabatan 3. Members of the Supervisory Board may not hold concurrent
sebagai Direksi pada BUMN/BUMD lain dan sebagai anggota positions as Directors in other BUMN/BUMD and as members
Dewan Pengawas lebih dari 2 (dua) BUMD; of the Supervisory Board of more than 2 (two) BUMD;
4. Anggota Dewan Pengawas tidak boleh merangkap jabatan 4. Members of the Supervisory Board may not hold other
lain pada badan usaha swasta yang dapat mempengaruhi concurrent positions in private companies that may directly
baik langsung maupun tidak langsung dengan kepentingan or indirectly affect the interests of the Company, unless they
perusahaan, kecuali mendapat ijin tertulis dari KPM; have written permission from the KPM;
5. Antara sesama anggota Direksi maupun Dewan Pengawas dan 5. Between fellow members of the Board of Directors and the
antara anggota Dewan Pengawas dengan anggota Direksi Supervisory Board and between members of the Supervisory
tidak boleh ada hubungan keluarga sedarah sampai derajat Board and members of the Board of Directors, there must be
ketiga, baik menurut garis lurus maupun garis ke samping atau no blood relationships up to the third degree, either vertically
hubungan semenda (menantu atau ipar); or horizontally or by marriage (son-in-law or brother-in-law);

LAPORAN TAHUNAN 2024 205 Annual Report 2024