Page 83 - 21102
P. 83
๗๔
หนา ๓
่
ี
ุ
ิ
เลม ๑๓๖ ตอนท ๕๐ ก ราชกจจานเบกษา ๑๖ เมษายน ๒๕๖๒
ี
ิ
ั
ุ
ั
ํ
ี
มาตรา ๖ ใหองคกรกลางบรหารงานบคคลของหนวยงานของรฐมหนาทจดทาประมวล
่
่
ํ
ี
่
ี
ั
ู
ั
ั
จรยธรรมสาหรบเจาหนาทของรฐทอยในความรบผดชอบ
ิ
ิ
ั
ิ
่
่
ี
่
ี
ในกรณีทเปนเจาหนาทของรฐซงไมมองคกรกลางบริหารงานบุคคลทีรบผดชอบใหองคกร
ึ
ี
่
ั
ั
ิ
ํ
ตอไปน เปนผจดทาประมวลจรยธรรม
ี
ู
้
(๑) คณะรฐมนตร สาหรบขาราชการการเมอง
ั
ั
ื
ํ
ี
ั
ื
ํ
(๒) สภากลาโหม สาหรบขาราชการทหารและขาราชการพลเรอนกลาโหม
ู
ํ
ิ
(๓) สานกงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวสาหกิจ สาหรับผบรหารและพนักงานรัฐวสาหกิจ
ิ
ํ
ั
ิ
่
ั
(๔) คณะกรรมการพฒนาและสงเสรมองคการมหาชน สาหรบผบรหาร เจาหนาท และ
ี
ั
ิ
ู
ํ
ิ
ู
ิ
ั
ผปฏบตงานขององคการมหาชน
ิ
ในกรณีทมปญหาวาองคกรใดเปนผจดทาประมวลจริยธรรมสําหรบเจาหนาทของรัฐ
ี
่
ี
่
ั
ี
ู
ั
ํ
ํ
ิ
ิ
ั
ประเภทใด ให ก.ม.จ.เปนผมอานาจวนจฉย
ู
ี
ํ
ี
ํ
้
ั
ิ
ื
ั
่
ั
ทงนหนวยงานของรฐอาจจดทาขอกาหนดจรยธรรมเพอใชบงคบกบเจาหนาทของรฐ
ั
ี
ั
้
่
ั
ั
่
ั
ิ
ี
ในหนวยงานนน เพมเตมจากประมวลจรยธรรมใหเหมาะสมแกภารกจทมลกษณะเฉพาะของ
ี
ิ
่
ิ
ิ
้
ั
้
ั
ั
หนวยงานของรฐนนดวยกได
็
ํ
การจัดทาประมวลจริยธรรมและขอกาหนดจริยธรรมของหนวยงานของรัฐตองเปนไป
ํ
ั
่
ี
ตามหลกเกณฑท ก.ม.จ. กาหนดตามมาตรา ๑๔ ดวย
ํ
ั
ํ
มาตรา ๗ เพอใหการจดทาประมวลจรยธรรมในภาครฐมมาตรฐานทางจรยธรรมในระดบ
ั
ิ
ื
ั
ี
ิ
่
ั
ั
ื
เดยวกน ในการจดทาประมวลจรยธรรมขององคกรกลางบรหารงานบคคลของศาลหรอองคกรอยการ
ี
ิ
ิ
ุ
ั
ํ
ั
ุ
ิ
ิ
ุ
ํ
องคกรกลางบรหารงานบคคลของหนวยงานธรการของรฐสภาและองคกรอสระ ใหนามาตรฐานทาง
ี
ั
่
่
ี
ํ
ิ
ิ
ิ
ั
จรยธรรมตามมาตรา ๕ ไปใชประกอบการพจารณาจดทาประมวลจรยธรรมของเจาหนาทของรฐทอย ู
ิ
ในความรบผดชอบดวย
ั
ËÁÇ´ ò
¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃÁÒμðҹ·Ò§¨ÃÔ¸ÃÃÁ
มาตรา ๘ ใหมคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะหนง เรยกโดยยอวา
ี
ี
่
ึ
“ก.ม.จ.” ประกอบดวย
ั
(๑) นายกรฐมนตรหรอรองนายกรฐมนตรซงนายกรฐมนตรมอบหมายเปนประธานกรรมการ
ื
ี
ั
ั
ี
ี
ึ
่
ู
ี
ั
ื
่
(๒) ผแทนคณะกรรมการขาราชการพลเรอนทไดรบมอบหมายเปนรองประธานกรรมการ
