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Debido a las características de su personalidad, él
huye y evita en su trabajo posiciones subordinadas • Historias de grandes logros profesionales.
o inferiores (por las que se siente agraviado) y, en
cambio, busca llegar a posiciones de poder • Falta de respeto a las normas y códigos
utilizando todos los medios posibles para éticos de la organización: sienten que
alcanzarlas. Desde su puesto tiene la posibilidad de están por encima de ellos y por lo tanto,
relacionarse con gente de su categoría y nivel; y no hay un respeto por la norma.
usa la autoridad que su puesto le confiere para
utilizar en su beneficio personal a las personas que • Se consideran a sí mismos imprescindibles
dependen de él. y presentan un reclamo de atención para
sí en forma constante.
El profesor Iñaki Piñuel (2001) plantea un patrón
general del comportamiento del narcisista en su • Comportamiento parasitario: suelen
entorno laboral, el cual se caracteriza por: disponer de personas que ejecuten las
tareas que ellos sienten no están a su
• Pensamientos o declaraciones de nivel.
autovaloración: se considera el mejor
trabajador de la empresa y por lo tanto, • Juzgan los comportamientos o las ideas
imprescindible. expresadas por otros según sea en nivel
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