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Medios públicos de comunicación y                 deberá  indemnizar  a  un  empleado  por  acoso
                                                             laboral porque hubo requisa excesiva al obligarlo a
                           mobbing
                                                             desvestirse por el faltante de dinero en una caja.


                                                              El  señor  Morales  demandó  por  mobbing a
                                                             la empresa  Millan  S.A.  (Átomo) acusando  de  un
                                                             exceso en la requisa por parte del encargado y del

                                                             custodio. La Primera Cámara del Trabajo le dio la
                                                             razón  en  primera  instancia,  de  lo  cual  la  justicia
                                                             estableció que la empresa deberá pagar casi 30 mil
                                                             pesos por acusarlo por el faltante de dinero en una

                                                             caja y obligarlo a desvestirse para demostrar que
                                                             no tenía esa plata.

                                                             El  joven  denunció  que  fue  obligado  por  su
                                                             encargado,  mediante  “empujones”  a  ingresar  al

                                                             baño para que el guardia le revise la billetera, los
                                                             bolsillos,  plantillas de  zapatillas  y  hasta  la  ropa
          En  la  actualidad,  esta  problemática  social  “se
                                                             interior por un supuesto faltante de 100 pesos en
          incrementó por las crisis económicas y las mayores   la caja que él atendía, el cual fue encontrado más
          exigencias de alta competitividad”, opina Adriana   tarde  en  el  arqueo  de  la  caja.  “Estos  hechos

          Guraieb, miembro titular en función didáctica de la   atentan contra mi dignidad como persona y como

          Asociación  Psicoanalítica  Argentina  (APA)  y  full   trabajador,  afectando  mi  intimidad  causándome
                                                             grave perjuicio moral” aclaró.
          member    de   la   Asociación   Psicoanalítica
          Internacional  (IPA).  Por  su  parte,  Elsa  Wolfberg,   Además  el  trabajador  describe  una  serie  de

          psiquiatra  y  psicoanalista,  también  miembro    hostigamientos  como  acoso  psicológico  laboral,
                                                             mobbing y trato discriminatorio.
          titular  de  APA  y  docente  de  la  cátedra  Salud
          Laboral  de  la  Facultad  de  Medicina  de  la  UBA,   Una  testigo  declaró  que  vio  el  momento  en  el

          destaca la importancia de “ silenciar, invisibilizar y   compañero fue obligado a entrar al baño y, con la
          desnaturalizar”  el  maltrato  a  la  vez  que  generar   puerta  entreabierta,  escuchó “sacate  todo  la
                                                             ropa”. Este testimonio fue definitorio para que el
          espacios  de  diálogo  en  las  empresas  y
                                                             tribunal de San Rafael fallara a favor del empleado.
          dependencias del Estado para prevención.

          En una publicación de la revista Los Andes en su
          edición de septiembre del 2014, se da cuenta de

          unos de los casos que conmovieron  a la provincia

          de  Mendoza,  cuando  la  justicia  determinó  que




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