Page 58 - PKP-Modul Membangun Tim Efektif- oce

Modul Diagnosa Organisasi
Pelatihan Kepemimpinan Administrator

diharapkan akan meminimalkan ambigu
dalam pembagian peran di antara para
anggota tim.

Tim yang efektif memiliki struktur dan tata laksana
tim yang mendorong terjadinya:
1. Pembagian peran yang jelas dan
pertanggungjawabannya (clear roles and
accountabilities)
2. Sistem komunikasi yang efektif (Effective
Communication System)
3. Pengendalian kinerja personil tim dan
mekanise pemberian umpan balik (Moitoring
Individual Performance & Providing
Feedback)
4. Pengambilan keputusan berbasis Fakta (Fact
Based Judgment)

C. Tim yang Kompeten

Kecukupan kompetensi dari anggota tim
merupakan hal penting yang dimiliki oleh sebuah
tim yang efektif. Sumber daya manusia kompeten
merupakan sumberdaya utama dalam mewujudkan
tim efektif. Kompetensi ini sangat dibutuhkan
bagi sebuah tim efektif untuk memastikan proses
kerja berjalan dengan baik dan tujuan tim dapat
tercapai. Secara umum kompetensi yang
dibutuhkan adalah:

1. Keterampilan dan kemampuan teknikal
sesuai dengan kebutuhan tim: kemampuan
dan keterampilan khusus sesuai dengan
peran untuk menjalankan proses dan
mencapai tujuan tim.
31