Page 107 - Kewirausahaan - Mashur Razak

Motivasi Berwirausaha 95

tinggi prestasi. Hal ini selaras dengan teori motivasi
McClelland, khususnya teori motivasi berprestasi.
Menurutnya, kebutuhan akan prestasi dapat menstimulasi
seseorang untuk mengembangkan kreativitas dan
mengaktualkan semua kemampuan serta energi yang
dimilikinya, sehingga mencapai prestasi yang maksimal
(Steers, 1988).
Dalam pandangan McClelland, motivasi berprestasi
merupakan usaha untuk memperoleh hasil dengan
membandingkan ukuran keunggulan, yaitu perbandingan
antara prestasi yang dicapai sekarang dengan prestasi yang
pernah dicapai sebelumnya. Ukuran keunggulan dalam
hal ini adalah: keunggulan tugas, keunggulan diri dan
keunggulan orang lain yang pernah dicapai sebelumnya,
perbandingan prestasi dari tugas-tugas yang pernah
dikerjakan pernah dicapai sebelumnya, perbandingan
prestasi dari tugas-tugas yang pernah dikerjakan. Menurut
McClelland, ada enam aspek penting yang terkandung
dalam motivasi berprestasi, yakni:
Pertama, tanggung jawab. Individu yang memiliki
motivasi tinggi akan bertanggung jawab terhadap tugas
yang dikerjakan dan berusaha sampai tugas tersebut
berhasil diselesaikan.
Kedua, mempertimbangkan risiko. Individu yang
mempunyai motivasi tinggi akan mempertimbangkan
terlebih dahulu resiko yang akan dihadapinya sebelum
memulai suatu kesukaran yang sedang atau menantang
namun memungkinkan untuk diselesaikannya.
Ketiga, umpan balik. Individu yang mempunyai
motivasi tinggi sangat menyukai umpan balik karena
menurut mereka umpan balik sangat berguna sebagai
perbaikan bagi hasil kerja di masa yang akan datang.
Keempat, kreatif-inovatif. Individu yang mempunyai
motivasi yang tinggi akan kreatif mencari cara baru untuk