Page 71 - Kewirausahaan - Mashur Razak

Kepemimpinan Dalam Kewirausahaan 59

Robbins dan Judge (2007) menjelaskan kepemimpinan
sebagai kemampuan untuk memengaruhi sebuah kelompok
ke arah pencapaian visi atau seperangkat tujuan. Menurut
Greenberg dan Baron (2003), kepemimpinan merupakan
proses yang digunakan oleh seseorang untuk memengaruhi
anggota kelompok ke arah pencapaian tujuan kelompok
organisasi.
Definisi-definisi di atas pada umumnya memandang
kepemimpinan sebagai aktivitas yang berkelanjutan,
diarahkan untuk menimbulkan dampak pada perilaku
orang lain yang pada akhirnya difokuskan pada upaya
untuk mewujudkan tujuan-tujuan organisasi. Definisi
tersebut juga mencerminkan asumsi bahwa kepemimpinan
menyangkut sebuah proses pengaruh sosial yang dalam hal
ini pengaruhnya disengaja oleh seseorang terhadap orang
lain untuk mengatur aktivitas-aktivitas serta hubungan di
dalam kelompok atau organisasi.
Kepemimpinan merupakan sebuah proses kompleks
yang memerlukan banyak keterampilan. Menurut
Robbins (2001), salah satu fondasi utama kepemimpinan
adalah kepercayaan. Boon dan Holmes (dalam Robbins,
2001) menjelaskan bahwa kepercayaan merupakan suatu
pengharapan positif bahwa orang lain tidak akan — melalui
kata-kata, tindakan, atau keputusan — bertindak secara
oportunistik. Dari definisi tersebut, setidaknya ada dua
kata kunci penting dari kepercayaan, yaitu pengharapan
positif dan secara oportunistik. Istilah pengharapan
positif dalam pengharapan tersebut mengasumsikan
bahwa pengetahuan dan keakraban dengan pihak lain.
Menurut Rotter (dalam Robbins, 2001), kepercayaan
adalah suatu proses ketergantungan-historis yang
didasarkan pada sampel-sampel pengalaman yang relevan
namun terbatas. Pengharapan itu membutuhkan waktu