Page 225 - 曾仕強教授-人性管理
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【人性管理】曾仕強
第九講
《部屬工作做不好領導有責任》～二
適當分派工作，還要跟蹤指導
另外，上級指派工作後，一定要跟蹤。現在許
多管理過程都缺乏這個環節。
例如，你分派某人去蒸饅頭，某人說沒問題
呀。然後他沒有蒸，你也沒有再過問，等到吃
的時候，他會說：哈哈，我忘記了。你能把他
怎麼樣？
有的人從來不找其他理由，只說：啊，抱歉，
忘記了。一言以蔽之，那誰倒楣呢？當然是當
幹部的倒楣，大家餓肚子，你得擔責任。你為
什麼不跟蹤呢？“跟蹤”是做好工作的一個重
要環節。你派人去看看某人到底有沒有在蒸饅
