Page 381 - 曾仕強教授-人性管理
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【人性管理】曾仕強
第十五講
《指派新任務要量才適用》～四
指派新工作要量才適用
把什麼樣的任務指派給什麼人、在什麼時候指
派給他，大有講究。我認為，一定要“量才適
用”才好。一個人本來只能挑 50 公斤，你卻讓
他挑 55 公斤，他真的做不了。把員工累病了，
影響業務開展，又不能在他體質衰弱的時候把
他辭掉（你也不會這麼沒良心），老闆會非常倒
楣。
保障員工和幹部的健康也是老闆的職責。為什
麼有時候要叫大家放鬆一下，有時候要帶著他
們出去走一走，是有道理的。員工出去郊遊是
一種福利，但也不完全是，其實還是為公司
好。因為人被綁得太緊以後就很疲憊了，讓他
