Page 514 - 曾仕強教授-人性管理
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【人性管理】曾仕強
第二十二講《現場提問》～三
觀眾：
曾教授，您好！假設有這麼一種情況，主管的
部屬總是打小報告給主管的上級，甚至用匿名
信。他的小報告中有些事情是無中生有，甚至
是小題大做的，這種情況如何處理？
曾仕強：
很好！第一，這種情況你防止不了，因為他躲
在暗處。
第二，你不用害怕，因為害怕絲毫不能解決問
題。
第三，你應該像我一樣，覺得這是件好事情。
沒有人打小報告，上面不會注意我，我做了好
事他也不知道。真金不怕火煉，我就恨不得你
打我小報告，而且恨不得你給我扭曲。你把我
