Page 27 - แผน e-Book_Neat
P. 27

เกณฑ์การประเมินพฤติกรรม
                    ประเด็นการ                                        ระดับคุณภาพ

                     ประเมิน            4 (ดีมาก)              3 (ดี)             2 (พอใช้)           1 (ปรับปรุง)

                 การสื่อสาร        นำเสนอ อภิปราย       นำเสนอ อภิปราย      นำเสนอ อภิปราย และ นำเสนอ อภิปราย
                 - การนำเสนอ       และตอบคำถามได้       และตอบคำถามได้      ตอบคำถามได้ แต่มี     และตอบคำถามได้ไม่

                 - การอภิปราย      เข้าใจง่ายและมีวิธีการ เข้าใจ เหมาะสมกับ  วิธีการที่ไม่เหมาะสม  เหมาะสมกับลักษณะ

                 - การตอบคำถาม     ที่น่าสนใจเหมาะสม    ลักษณะข้อมูล        กับลักษณะข้อมูล       ข้อมูล
                                   กับลักษณะข้อมูล

                 การคิดอย่างมี     วิเคราะห์และประเมิน วิเคราะห์และประเมิน วิเคราะห์และประเมิน    วิเคราะห์และประเมิน

                 วิจารณญาณ         สถานการณ์ ด้วย       สถานการณ์ ด้วย      สถานการณ์ ด้วย        สถานการณ์ แต่ไม่มี
                 - วิเคราะห์และ    หลักฐานที่หลากหลาย  หลักฐาน แล้วลง       หลักฐาน แล้วลง        หลักฐาน ในการลง

                 ประเมิน           แล้วลงข้อสรุปได้อย่าง ข้อสรุปได้อย่าง    ข้อสรุปได้ไม่         ข้อสรุป
                 - ลงข้อสรุป       สมเหตุสมผล           สมเหตุสมผล          สมเหตุสมผล

                 การแก้ปัญหา       แจกแจงองค์ประกอบ แจกแจงองค์ประกอบ แจกแจงองค์ประกอบ             แจกแจงองค์ประกอบ

                 - แจกแจง          และอธิบาย            และอธิบาย           และอธิบาย             แต่ไม่สามารถอธิบาย
                 องค์ประกอบ        ความสัมพันธ์เชิง     ความสัมพันธ์เชิง    ความสัมพันธ์เชิง      ความสัมพันธ์เชิง

                                                                                       ่
                                                                                                            ่
                                                                  ่
                                             ่
                 - อธิบาย          เหตุผลระหวาง         เหตุผลระหวาง        เหตุผลระหวาง          เหตุผลระหวาง
                 ความสัมพันธ์เชิง  องค์ประกอบเพื่อให ้  องค์ประกอบเพื่อให ้  องค์ประกอบเพื่อให ้  องค์ประกอบเพื่อให ้
                 เหตุผล            เข้าใจสาเหตุได้อย่าง  เข้าใจสาเหตุได้แต่ไม่  เข้าใจสาเหตุได้ไม่  เข้าใจสาเหตุได้
                                   ถูกต้อง              ชัดเจน              เหมาะสม
                 การทำงานร่วมกับ มีส่วนร่วมในการ        มีส่วนร่วมในการ     มีส่วนร่วมในการ       ไม่มีส่วนร่วมในการ

                 ผู้อื่น           ทำงานและรับฟัง       ทำงานและรับฟัง      ทำงาน แต่ไม่รับฟัง    ทำงาน แต่ไม่รับฟัง

                 - มีส่วนร่วม      ความคิดเห็นของผู้อื่น ความคิดเห็นของผู้อื่น  ความคิดเห็นของผู้อื่น  ความคิดเห็นของผู้อื่น
                 - รับฟังความ      อย่างตั้งใจ

                 คิดเห็น
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32