Page 115 - Learning and development Material - Ossama Kenawy Ramadan 2021
P. 115
مرانو عملية يقييم التدريب
مرنلة ما قبو التدريب
• ويتمثو هذه المرنلة وت يقييم يحديد الانتياجات التدريبية ،وي صميم البرنامج التدريبت.
وهنا يقوم دائرة للتدريب فإصضررراع يحديد الانتياجات التدريبية الا يحليو للتأكد من
الحاجة الفعلية للتدريب والتأكد من اريباط الانتياجات التدريبية فأهداع وسرررياسرررات
المؤس ة ومحاولة التنبؤ فعوائد التدريب علا المؤس ة والوظيفة والموظف ،كذله يتم
ص ل هذه المرنلة اصتيار البرنامج المناسررب او يصررميم البرنامج او البرامج المناسرربة
لانتياجات المؤس ة التدريبية.
مرنلة أثناء التدريب
• يتم عمل ية التقييم وت هذه المرن لة من ص ل :يقييم صطوات ينف يذ البر نامج ال تدريبت
ويشررمو يقييم الوسررائو الم ررتخدمة وت التدريب ،الوقت المخصررص للتدريب ويو يعه،
الطرق والتقنيات الم رررتخدمة وت التدريب وغير له للتأكد من يواوق عملية ينفيذ
البرنامج مع الخطة الموضرروعة له ،ووت نال وجود أي صلو وت ينفيذ الخطة وإن التقييم
ي اعد علا يصحيح م ار البرنامج.
• يقييم أداء المدرب والمتدرب ص ل ينفيذ البرنامج ،ويشرررمو هذا قياح يحصررريو وأداء
المتدرفين ومعروة مدى يااوفهم مع المعارع والمهارات التت يقدمها ومدى اريباطها
• فالمهام والواجبات وت ميدان العمو .وهنا يأيت دور التقييم لتصررحيح م ررار البرنامج لما
يت ءم مع متطلبات وقدرات المتدرفين.
• ك ما يتم وت هذه المرن لة يقييم أداء و قدرات ال مدرب .له ان ال مدرب ا لذي هو دون
الم توى المطلوب أولا يتوور لديه المهارات المطلوفة لتنفيذ البرنامج سيؤدي الا و شو
البرنامج وت يزويد
صفحة ( Page ( 115 ) ) 115
