Page 37 - OCP
P. 37

11 DUURZAME ONTWIKKELING – TRIPLE BOTTOM LINE


               Slow Fashion kan van de mode-industrie een maatschappelijk verantwoord markt maken. Mode kan
               zich duurzaam ontwikkelen door harmonieus te werken met de sociale (people), ecologische (planet)
               en economische (profit) aspecten van het productieproces.


               11.1 PEOPLE - FAIR
               Bij een duurzame ontwikkeling heeft het sociale aspect van de triple bottom line (people), betrekking
               op eerlijke en gunstige zakelijke praktijken ten opzichte van arbeid en de gemeenschap & regio waarin
               een bedrijf zakendoet. In dit geval is het belangrijk dat een slow fashion retailer eerlijke voorwaarden
               en lonen kan garanderen voor de arbeiders.

               11.1.1  Op sociaal aspect, wat probeert de slow fashion movement te verhelpen?

               11.1.1.1  Minimumloon
               De slow fashion movement probeert het probleem betreffende de lage lonen op te lossen.

               De kledingproductie vindt voornamelijk plaats in lagelonenlanden zoals Bangladesh en Pakistan, omdat
               de lonen lager zijn dan in het Westen.

               11.1.1.1.1  Wat houdt een laag loon in?
               Er is dus sprake van een laag loon. Men spreekt van een laag loon wanneer de loon bepaalde kosten die
               nodig zijn om te leven, niet kan dekken. Bijvoorbeeld, voor een Bengalees is een loon van 259,80 euro
               per maand nodig om te kunnen leven, maar zoals we het kunnen zien op de infographic (bron: Schone
               Kleren), een Bengalees verdient voor zijn zware werk slechts 28,60 euro per maand. Textielarbeiders
               werken minimaal 54 uur per week en verdienen meestal amper de helft van een leefbaar loon.






































                                             Figuur 11 - Minimumloon VS leefbaar loon



                                                         ~ 37 ~
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42