Page 30 - PowerPoint Template

2.4. Rencana Pengembangan Kompetensi dalam Aksi Perubahan

2.4.1. Pengembangan Kompetensi Sumber Daya
Dalam rangka menjalankan gagasan aksi perubahan sumber daya manusia yang terlibat

didalamnya memerlukan pengembangan-pengembangan baik dalam bentuk sosialisasi,
bimtek maupun koordinasi.

Untuk mewujudkan aksi perubahan sesuai dengan target maka perlu dilakukan
pengembangan kompetensi orang lain pada perubahan ini, yaitu :

Tabel 2.5.
Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Tim

No. SUMBER DAYA BENTUK STRATEGI
MANUSIA DUKUNGAN PENGEMBANGAN
TERLIBAT KOMPETENSI
1. Tim efektif Pengumpulan dan Rapat koordinasi
penginputan data
informasi publik
2. Pemerintah Desa Penyediaan data
informasi publik Koordinasi
masing-masing
desa
3. Staf Kecamatan Pulau Operator web Bimbingan teknis
Banyak
4. Masyarakat Pengguna Sosialisasi
layanan informasi
publik kecamatan

2.4.2. Pengembangan Kompetensi Diri Peserta

Pengembangan kompetensi diri dalam aksi perubahan berdasarkan penilaian yang telah
dibuat oleh Mentor terkait rencana pengembangan kompetensi diri, beberapa hal yang perlu

dilakukan sesuai dengan tabel dibawah ini :

30
Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi – Mukhlis, S.STP