Page 31 - PowerPoint Template

Tabel 2.6.
Rencana Pengembangan Kompetensi Diri Peserta
KEGIATAN WAKTU PELAKSANAAN
PENGEMBANGAN KEGIATAN PENGEMBANGAN
KOMPONEN/ KEGIATAN/
PANDUAN
DIRI UNTUK
NO SUB INTERVENSI MENDUKUNG TAHAPAN AKSI DIRI
KOMPONEN PERUBAHAN
PELAKSANAAN RENCANA REALISASI
AKSI PERUBAHAN
1 2 3 4 5 6 7
1 Kerja Sama Kemampuan dalam Mempelajari teknik- Konsultasi Minggu Ke-
Internal membangun teknik komunikasi dengan mentor I V
hubungan yang efektif dalam terkait proses
komunikasi, rangka pelaksanaan aksi September
koordinasi, serta menyampaikan perubahan 2022
interaksi lainnya informasi koordinatif
dengan pihak-pihak yang tepat, baik
internal organisasi secara lisan maupun
dalam rangka tertulis dengan pihak-
menunjang pihak internal,
kelancaran aksi khususnya pada
perubahan Mentor
Kejujuran Kesediaan untuk Melatih diri dalam
memberikan menyampaikan
informasi atau argumentasi sesuai
umpan balik sesuai kondisi riil, dengan
dengan kondisi riil, melibatkan data atau
terkait dengan fakta yang
performa kerja, terdokumentasi oleh
kondisi diri (pada diri sendiri dan pihak
konteks pelaksanaan lain (untuk
tugas) serta kondisi mengurangi
kompleks lainyang penyampaian
menyulitkan untuk informasi tanpa dasar
menyampaikan fakta)
informasi secara
terang-terangan.
2 Komitmen Memastikan jajaran Melakukan Pembentukan Minggu Ke-I
tim atau pegawai di pembagian kerja tim Tim Efektif Oktober 2022
lingkungan efektif yang jelas dan
tugasnya untuk terarah dan
mampu konsisten memberikan
menjalankan tugas pengembangan
serta fungsi dalam kompetensi bagi tim
rangka mendukung efektif untuk
proses bisnis mendukung
organisasi pelaksanaan proyek
perubahan
3 Komitmen Memastikan jajaran Melakukan Penyusunan dan Minggu Ke-I
tim atau pegawai di pembagian kerja tim penerbitanSK Tim Oktober 2022
lingkungan efektif yang jelas dan Efektif
tugasnya untuk terarah dan
mampu konsisten memberikan
menjalankan tugas pengembangan
serta fungsi dalam kompetensi bagi tim
rangka mendukung efektif untuk
proses bisnis mendukung
organisasi pelaksanaan proyek
perubahan
4 Kerja Sama Membangun sinergi Membangun tim Rapat/Koordinasi Minggu Ke-II
Internal dan memfasilitasi efektif dengan lanjutan TimEfektif Oktober 2022
kepentingan yang pembagian kerja tim
berbeda dari unit yang jelas dan terarah
kerja lain sehingga untuk mendukung

31
Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi – Mukhlis, S.STP