Page 56 - 5. BUKU 4 LILIK PRANATA DKK
P. 56
humanis agar pekerjaan setiap hari nya dapat di tingkatkan.
Juga memberikan bimbingan dengan melalui beberapa ajakan
agar semua staf memahami dan mengetahui pembagian kerja
yang sudah ditentukan untuk semua staf pelayanan kebutuhan
jompo sesuai prosedur dengan acuan program pelayanan
kebutuhan jompo dan mengevaluasi pekerjaan tersebut sewaktu
berkegiatan untuk di perbaiki dengan secara berkala demi
kelancaran pekerjaan jika ada yang belum terlaksana,
bimbingan tetap terus diberikan dengan rasa kekeluargaan
sehingga staf tidak merasakan titik jenuh dalam bekerja.
Koordinasi yang dilakukan oleh pengurus terhadap staf
Pelayanan Kebutuhan Jompo Panti Werdha dharma bhakti
dengan rapatrapat yang bersifat formal dan informal dan diskusi
secara langsung Pelayanan Kebutuhan Jompo dengan Staf dan
dialog-dialog khusus dengan jadwal yang telah ditetapkan.
Komunikasi yang dilakukan pengurus keseharian terhadap staf
Pelayanan Kebutuhan Jompo panti werdha dhama bhakti setiap
hari sebelum melakukan pekerjaan dalam doa bersama.
Pengurus juga ikut terlibat dalam kegiatan yang
dilakukan oleh staf tersebut dengan bersama-sama agar tidak
ada yang terputus dan selalu diadakan rapat rutin setiap bulan
bersama-sama dengan melihat situasi dan kondisi
Manajemen Kesehatan Lansia Di Panti Werdha dan
Masyarakat 49
