Page 135 - Unternehmen Exzellenz-Final-2023

Teil II: Kapitel 4 – Das Wellbeing-Match The Healthy Company

Ab in die Selbstreflexion!

• Welche Möglichkeiten nutzen Sie (für sich selbst und die Mit-
arbeiter), um den Wellbeing-Faktor einzuschätzen?
• Wie gelingt es Ihnen, den Wohlfühl- und Zufriedenheitsfaktor
zu erhöhen und die Mental Health positiv zu beeinflussen?
• Welche Möglichkeiten werden Sie in Zukunft dafür nutzen?

Kapitelfazit: Rück- und Ausblick

• Unternehmen brauchen ein Wellbeing-Match. Dies gelingt,
wenn Unternehmen und Arbeitsplatz Rahmenbedingungen
bieten, die es den Führungskräften und Mitarbeitern er-
lauben, sich rundum wohlzufühlen, zum Beispiel, indem sie
sich mit dem Unternehmen identifizieren können und ihr
Wertesystem mit dem des Unternehmens kompatibel ist.
• Das Wellbeing-Match führt dazu, die Mental Health zu ver-
bessern sowie die Gefahr von Burn-out und belastendem
Stress zu reduzieren.
• In den nächsten Kapiteln geht es um konkrete Anwendungs-
bereiche für das Matching. Wir starten mit dem Thema „Mat-
ching im Recruiting“.

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