Page 144 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 5 -

ผลการประเมินโครงการและวิทยากรการฝกอบรม

หลักสูตรภาวะผนำกับการบรหารการเปลียนแปลง (Leadership and change management)
ิ
่
ู


วันศุกรที่ 17 กุมภาพันธ 2566
(อบรมผานระบบออนไลนโปรแกรม Zoom)

้
ี
ิ
คำชแจง : การประเมนผลโครงการ และวิทยากรการฝกอบรม แบบสอบถามทเปนคำถาม แบบเลือกตอบ แบบเตมคำ
ี
ิ
่


ู
ั
่
และการใหขอเสนอแนะ โปรดใหขอมลครบถวนเพอประโยชนการพฒนาและปรับปรุงการอบรมใหมประสิทธิภาพ
ี
ื

สูงสุดตอไป
ี
การวิเคราะหขอมล : คำถามท่เปนมาตราสวนประมาณคา (Rating Scale) ใหคาน้ำหนักและกำหนดเกณฑ 
ู


่

การแปรผลคาเฉลียตามวิธีของเบสท (Best, J.W., 1981, pp.179-187) โดยแบงเกณฑตามระดับคะแนน

5 ระดับ ดังนี้
คาระดับ คาน้ำหนัก คาคะแนนเฉลี่ย
1. มากที่สุด = 5 4.21 - 5.00
2. มาก = 4 3.41 - 4.20
3. ปานกลาง = 3 2.61 - 3.40
4. นอย = 2 1.81 - 2.60
5. นอยที่สุด = 1 1.00 - 1.80
ู
ั่
สวนที่ 1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม
ู
การฝกอบรมหลักสูตรภาวะผูนำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Leadership and change

management) วันศุกรที 17 กุมภาพันธ ๒๕๖6 อบรมผานระบบออนไลนโปรแกรม Zoom มีผูเขารับการ
่
ฝกอบรมรวมทังสิน 25 คน และมผูตอบแบบสอบถามทงสิน 16 คน คดเปนรอยละ 64 ของเขารับการฝกอบรม
้
ิ
ั
้

้

ี
้
สรุปได ดังนี้
เพศ
ชาย จำนวน 11 คน คิดเปนรอยละ 68.80
หญิง จำนวน 5 คน คิดเปนรอยละ 31.20
อายุ
41 - 50 ป จำนวน 1 คน คิดเปนรอยละ 6.20
51 ปขึ้นไป จำนวน 15 คน คิดเปนรอยละ 93.80


จากผลการประเมนพบวา มผูตอบแบบสอบถาม จำนวน 16 คน คดเปนรอยละ 64
ิ

ิ
ี

ของผูเขารับการฝกอบรม เปนเพศชาย 11 คน (รอยละ 68.80) เพศหญิง 5 คน (รอยละ 31.20) สวนใหญ 

อยูในชวงอายุตั้งแต 51 ปขึ้นไป จำนวน 15 คน (รอยละ 93.80)